Rechtsmanager für nachhaltige Energieprojekte(m/w/d)

Ihre Aufgaben In der Rolle desRechtsmanagers (m/w/d) für nachhaltige Energieprojekte sind Siemaßgeblich für die rechtlichen Rahmenbedingungen und diestrategische Planung von Projekten im Bereich der ErneuerbarenEnergien verantwortlich. Sie arbeiten eng mit interdisziplinärenTeams zusammen und gewährleisten, dass alle rechtlichen Aspekteberücksichtigt werden, um innovative und umweltfreundliche Lösungenzu fördern. Verantwortung für dierechtliche Prüfung und Ausgestaltung von Verträgen, insbesondere imBereich der Dienstbarkeiten und Projektentwicklungen.Proaktive Beratung der Projektteams in rechtlichenFragestellungen, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und zuminimieren. Koordination der Zusammenarbeitmit externen Rechtsberatern und Behörden zur Sicherstellung derEinhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zureffektiven Umsetzung von Projekten im Einklang mit den rechtlichenAnforderungen. Durchführung von Schulungen undWorkshops für interne Stakeholder zu relevanten rechtlichen Themenund Best Practices. IhrProfil Abgeschlossenes Studium derRechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit einemstarken Fokus auf Vertragsrecht. MehrjährigeBerufserfahrung im Bereich des Rechts, idealerweise mit Schwerpunktauf Erneuerbare Energien oder Infrastrukturprojekten.Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und einestrukturierte, lösungsorientierte Denkweise.Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit,komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zuvermitteln. Sicherer Umgang mit MSOffice-Anwendungen und Erfahrung in der Nutzung vonRechtsdatenbanken. Reisebereitschaft und sehrgute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort undSchrift. UnsereLeistungen UnbefristeterArbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und 30 TagenUrlaub. Individuelle Förderung durch festeAnsprechpartner und Mentoring-Programme.Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichenund persönlichen Weiterentwicklung.Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlichFirmenfitness und Zusatzleistungen zurKrankenversicherung. BetrieblicheAltersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamenLeistungen. Regelmäßige Veranstaltungen zurFörderung des internen Austauschs und der Teamdynamik.Flexible Arbeitsmodelle und moderne technischeAusstattung zur Unterstützung von Homeoffice und mobilemArbeiten. Teilnahme am JobRad-Programm zurFörderung umweltfreundlicher Mobilität.