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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle unser Qualitätsmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind führend in der Herstellung von Hebezeugen für Kran- und Schiffsbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und verbessere unsere Fertigungsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, SFI/IWE Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in Audits und Zertifizierungen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du hast Lust, etwas zu bewegen, Veränderungen voranzutreiben und im Team Großes zu erreichen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir gehören heute zu den führenden Herstellern von Hebezeugen im Schwergutbereich und beliefern weltweit Kunden im Kran- und Schiffsbau. Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.
Führung und Entwicklung: Disziplinarische Führung eines Teams aus zwei Mitarbeitenden.
Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, einschl. der Integration neuer Anforderungen (z. B. REACH) und Entwicklung von Qualitätskonzepten für Produktentwicklungen sowie Änderungen.
Prozessoptimierung: Nachhaltiges Beheben von Qualitätsproblemen und Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse.
Schweißaufsicht: Verantwortliche Schweißaufsicht gem. DIN EN ISO 14731, einschl. Planung, Durchführung und Optimierung der Schweißprozesse nebst Überwachen bestehender Schweißzulassungen.
Audits und Zertifizierungen: Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungs- und Kundenaudits (z. B. ISO 9001, DIN EN ISO 3834-2, EN 1090-2).
Lieferanten- und Kundenmanagement: Betreuung von Lieferanten und Kunden, Bearbeitung von Reklamationen und Durchführung von Lieferanten- und internen Audits sowie Qualifizierung neuer Lieferanten.
Dokumentation und Reporting: Erstellen qualitätsbezogener Dokumentationen (z. B. Erstmusterberichte, 8D-Reports) sowie Reporting relevanter Qualitätsdaten.
Beratung und Support: Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen in qualitätsbezogenen Themen.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen-, Schiffsbau, Werkstofftechnik oder vergleichbar.
Weiterbildung und Erfahrung: Zwingend erforderlich ist die Qualifikation zum Schweißfachingenieur (SFI/IWE) (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsbereich eines Maschinenbauunternehmens, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
Fachwissen: Sichere Kenntnisse relevanter Richtlinien, Normen und Standards sowie Kenntnisse über Klassifikationsgesellschaften (z. B. DNV, LR, BV).
Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office.
Arbeitsweise und Soft Skills: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und technischem Verständnis.
Schweißfachingenieur / Qualitätsmanagementbeauftragter(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schweißfachingenieur / Qualitätsmanagementbeauftragter(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Schweißtechnik und Qualitätsmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Schweißtechnik und Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Schweißaufsicht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele für Teamarbeit und Projektleitung anführen, um zu demonstrieren, dass du das Potenzial hast, ein Team erfolgreich zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schweißfachingenieur / Qualitätsmanagementbeauftragter(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement und deine Erfahrung als Schweißfachingenieur.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Qualitätsmanagement ein.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen, wie z.B. Zertifikate und Abschlüsse, beilegst. Dies zeigt deine Professionalität und dein Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schweißfachingenieurs tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Schweißverfahren, Normen und Qualitätsmanagementsystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
