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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu psychologischen Themen und entwickle Lösungen für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf psychosoziale Beratung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Veränderungen in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder Pädagogik und systemische Beraterausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und eigener PKW sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie erwarten sinnerfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld.
Sie können ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen.
Sie genießen eine gute Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm.
Sie beraten Menschen verschiedener Hierarchieebenen aus branchenübergreifenden Unternehmen zu unterschiedlichen psychologischen und psychosozialen Themen (vor Ort beim Kunden, in unserem Gesundheitszentrum, teilweise virtuell).
Sie entwickeln mit Teams und Organisationseinheiten Lösungen für psychosoziale Themen, moderieren und halten Vorträge.
Sie führen Seminare und Workshops im breiten Spektrum psychologischer und psychosozialer Themen durch.
Sie arbeiten mit einem vorgegebenen Produktportfolio und erstellen kundenspezifische Konzepte.
Sie unterstützen bei Bedarf unseren Vertrieb durch Ihre Fachexpertise.
Sie arbeiten im regelmäßigen Austausch mit Kollegen und profitieren von unserem bundesweit gut aufgestellten internen Mitarbeitenden-Netzwerk.
Sie haben ein Masterstudium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder vergleichbares abgeschlossen.
Sie haben eine systemische Beraterausbildung absolviert.
Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der psychosozialen Individualberatung und idealerweise in der Team- und Organisationsberatung im betrieblichen Umfeld gesammelt.
Sie besitzen optimalerweise Erfahrung in der Begleitung von psychosozialen Krisen.
Sie suchen ein komplexes Tätigkeitsfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und agieren lösungsorientiert.
Sie wollen als einzelner Experte überzeugen und können sich ebenso in ein interdisziplinäres Team integrieren.
Sie haben den Anspruch, exzellente Beratungsprozesse zu führen.
Sie sind beruflich gerne regional unterwegs und besitzen einen eigenen PKW.
Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung(m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter genau durch. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Da die Rolle viel Beratung und Moderation umfasst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder Rollenspiele vorbereiten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest und welche Lösungen du anbieten könntest.
✨Zeige deine Leidenschaft für psychosoziale Themen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in psychosozialen Themen unter Beweis stellen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du Klienten in Krisensituationen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Berater. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen in verschiedenen Hierarchieebenen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der psychosozialen Individualberatung sowie deine systemische Beraterausbildung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams und Organisationen unterstützt hast.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle regionale Reisen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, dass du bereit bist, mobil zu sein. Erwähne deinen eigenen PKW und deine Bereitschaft, vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch aufgebaut sind, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und wie du mit Krisensituationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
