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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Einkaufs- und Vertragsverhandlungen auf Top-Level.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Touristik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Zukunft des Unternehmens mit deinem Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zur Pflege von Partnerbeziehungen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im strategischen Einkauf und Partneraufbau.
- Flache Hierarchien und passende Arbeitszeitmodelle.
- Flexibler Start zwischen 7 und 9 Uhr in deinen Arbeitstag, 30 Tage Urlaub.
- Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung.
- VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.
- Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie.
- Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk.
- Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus.
Eigenständige Einkaufs- und Vertragsverhandlungen auf Top-Level:
- Du führst Verhandlungen auf Geschäftsführungsebene, erzielst wirtschaftlich optimale Vertragskonditionen und schließt strategisch wichtige Verträge ab.
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Akquisestrategien:
- Du entwickelst und implementierst praxisorientierte Strategien zur Portfolioerweiterung und Optimierung.
- Durch kontinuierliche Marktanalysen und Datensteuerung sicherst du nachhaltiges Wachstum und wirtschaftliche Stabilität deines Verantwortungsbereichs.
Performanceanalyse & wirtschaftliche Steuerung:
- Du analysierst die wirtschaftliche Performance deiner Partner und Produkte, steuerst aktiv die Margenentwicklung und setzt gezielte Optimierungsmaßnahmen um.
Fachliche Führung & Coaching:
- Du unterstützt die Teamleitung bei der fachlichen Entwicklung von Kollegen, gibst dein Wissen im Bereich Verhandlungsführung weiter und etablierst Best Practices im Contracting- und Akquiseprozess.
Markt- & Wettbewerbsanalyse:
- Du beobachtest kontinuierlich den Markt und erkennst frühzeitig Trends und Chancen.
- Auf Basis dieser Erkenntnisse leitest du zielgerichtete Maßnahmen für Einkauf und Akquise ab, um unser Portfolio wettbewerbsfähig zu halten.
Partnerpflege & Repräsentanz vor Ort:
- Du pflegst aktiv bestehende Schlüsselkundenbeziehungen, führst persönliche Verhandlungen und sorgst für eine langfristige Bindung und Zufriedenheit unserer Partner.
- Dabei vertrittst du unser Unternehmen auch auf Messen und Branchenevents.
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder Vertrieb (Touristik / Hotellerie / Eigenanreise).
Reisebereitschaft zur Partnerpflege und Verhandlung vor Ort.
Senior Contracting & Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Contracting & Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Touristik- und Hotelleriebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im strategischen Einkauf und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Portfolioerweiterung und Optimierung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Vertragsabschlüsse anschaust. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um wirtschaftlich optimale Konditionen zu erzielen und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen, indem du Beispiele für Coaching und fachliche Entwicklung von Kollegen in deinen Gesprächen anführst. Betone, wie du Best Practices im Contracting- und Akquiseprozess etabliert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Contracting & Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder Vertrieb, insbesondere in der Touristik oder Hotellerie. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen und Einkaufsstrategien.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Markt- und Wettbewerbsanalyse ein und erläutere, wie du zur wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens beitragen kannst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Wenn du bereits Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von Kollegen hast, hebe dies hervor. Beschreibe, wie du Best Practices im Contracting- und Akquiseprozess etabliert hast und wie du dein Wissen weitergibst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Verhandlungserfahrungen und deiner Strategieentwicklung auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Erfolge und Ansätze zur Partnerpflege und -repräsentanz verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor
Da die Position des Senior Contracting & Sales Managers stark auf Verhandlungen fokussiert ist, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um optimale Vertragskonditionen zu erzielen und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Kenntnis über Markttrends zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Touristik und Hotellerie. Zeige im Interview, dass du die Branche gut kennst und erkenne Chancen, die sich aus diesen Trends ergeben könnten. Dies wird dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Erfahrungen im Team-Coaching hervorheben
Da die Rolle auch Coaching-Elemente beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Entwicklung von Kollegen parat haben. Erkläre, wie du Best Practices im Contracting- und Akquiseprozess etabliert hast.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Performanceanalyse
Sei bereit, Fragen zur Analyse der wirtschaftlichen Performance deiner Partner und Produkte zu beantworten. Überlege dir, welche Kennzahlen du zur Steuerung der Margenentwicklung heranziehen würdest und wie du gezielte Optimierungsmaßnahmen umsetzen kannst.
