Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten von Anfang an durchein persönliches Onboarding-Programm. Da wir uns dem Prinzip deslebenslangen Lernens verschrieben haben, bieten wirberufsgruppenspezifische Weiterbildungen und bereichsübergreifendeTätigkeitswechsel, um unsere Mitarbeitenden zu befähigen, diepersönlichen Ziele zu erreichen. Flexible Arbeitszeiten: Wir kennendas – viele Mitarbeitende, viele Lebenssituationen. Dank flexiblerArbeitszeitgestaltung finden wir gemeinsam eine individuellpassende Lösung und unterstützen alle dabei, Privatleben und Berufunter einen Hut zu kriegen. Vielfältige und flexibleMitarbeiter-Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden freiwilligeZusatzleistungen, die sich aus verschiedenen Bausteinenzusammensetzen. Dazu gehören monatliche Sachbezüge auf einVorteilskonto, die Möglichkeit des Bikeleasings und PC-Leasing,Mobilitätsangebote, Jubiläumsleistungen, Angebote zur betrieblichenAltersvorsorge und vieles mehr. Gesundheitsmanagement: Für unsfängt die Gesundheitsfürsorge nicht erst im Krankheitsfall an.Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogikoder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrungin der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere in schwierigensozialen Kontexten und im Umgang mit sozial herausforderndenVerhaltensweisen Bereitschaft gelegentlich auch abends oder anWochenend- und Feiertagen zu arbeiten
Kontaktperson:
Jobwache HR Team