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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer modernen Kita mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Eine 5-gruppige Kita mit einem teiloffenen Konzept und freundlichem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Tarifvergütung nach TVÖD SUE und flexible Stufenzuordnung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das kindorientiert arbeitet und neue Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als staatl. anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder Post sind willkommen, kontaktiere uns für mehr Infos!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorzugweise Vollzeit, Teilzeit denkbar.
Was erwartet DICH:
- Eine 5-gruppige Kita mit teiloffenem Konzept
- Moderne Ausstattung und ein Team, das sich auf dich freut
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Eingruppierung nach Tarif TVÖD SUE sowie flexibler Stufenzuordnung
Das erwarten WIR:
- Qualifikation als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder Qualifikation nach § 7 KiTaG
- Wertschätzende Haltung und kindorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Offenheit für Neues
Sende deine Bewerbungsunterlagen an personalamt@eberstadt.de oder per Post an 74246 Eberstadt, Hauptstraße 39.
Telefonische Auskunft: Bildung und Betreuung Frau Ehmann, Tel. 07134 9808-26 oder Hauptamtsleiterin Viola Wiedmann Tel. 07134 9808-14.
Staatl. anerkannte/r Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatl. anerkannte/r Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kita, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website und schau dir an, welche pädagogischen Konzepte sie verfolgen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops für Erzieher/innen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen oder kann persönliche Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit und kindorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. So kannst du deine Qualifikationen überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du Erzieher/in werden möchtest und was dir an dieser Berufung wichtig ist. Authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatl. anerkannte/r Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikation als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in. Gehe auf relevante Erfahrungen und Weiterbildungen ein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine wertschätzende Haltung und kindorientierte Arbeitsweise darstellst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du zur Kita beitragen kannst.
Teamfähigkeit betonen: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du Teamarbeit schätzt und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Kollegen gemacht hast. Dies ist besonders wichtig, da das Team sich auf dich freut.
Sorgfältige Dokumentenprüfung: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie versendest. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen als Erzieher/in beziehen. Fragen wie 'Wie gehst du mit herausforderndem Verhalten um?' oder 'Wie förderst du die Entwicklung von Kindern?' sind oft Teil des Gesprächs.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in einer Kita entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Präsentiere deine kindorientierte Arbeitsweise
Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Zeige, dass du eine wertschätzende Haltung hast und bereit bist, neue Ansätze in der Pädagogik auszuprobieren.
✨Frage nach dem Team und der Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und dem Team. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder den pädagogischen Konzepten, die in der Kita angewendet werden.
