Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogischen Abläufe in der Einrichtung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Kindertageseinrichtung, die Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket für den Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur positiven Entwicklung von Kindern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team.
Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
- Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE
- Eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
- Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung.
Eine kindorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office).
Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Sozialbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Dies kann durch Teilnahme an Fortbildungen oder durch das Teilen von Erfahrungen in deinem Netzwerk geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Da die Position eine starke pädagogische Ausrichtung hat, solltest du dir Gedanken über deine eigene pädagogische Philosophie machen. Überlege, wie du die Entwicklung von Kindern fördern möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem offenen und engagierten Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kindertageseinrichtung, ihre Werte und ihr Konzept. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Rolle, den Erwartungen und den Herausforderungen der Position. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
