Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze die pädagogische Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Kindertagesstätte, die Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team. Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE, eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket werden angeboten.
- Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
- Mitverantwortung bei der Steuerung von pädagogischen Entwicklungsprozessen
- Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sowie Qualitätsmanagement
- Partnerschaftliche und kommunikative Zusammenarbeit mit den Eltern
- Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern, insbesondere bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung
- Eine kindorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards
- Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für Veränderungen
- Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für dieKindertagesstätte Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für dieKindertagesstätte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Stelle und das Team bei StudySmarter erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die pädagogische Arbeit integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Fachämtern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für Veränderungen. In einem dynamischen Umfeld wie einer Kindertagesstätte ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an neue Herausforderungen anzupassen und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für dieKindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante Berufserfahrung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ansichten zur pädagogischen Entwicklung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Da die Stelle eine Mitverantwortung für die Steuerung von pädagogischen Entwicklungsprozessen beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Bildungs- und Entwicklungsprozesse erfolgreich gestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Zusammenarbeit mit Eltern und Fachämtern ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in der Kommunikation gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor
Die Position erfordert Durchsetzungsvermögen und Offenheit für Veränderungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an neue Situationen angepasst hast oder unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte
Ein gutes Verständnis der Einrichtung und ihrer pädagogischen Konzepte zeigt dein Interesse und deine Motivation. Recherchiere im Vorfeld, um zu wissen, wie du dich in die bestehende Teamkultur einfügen kannst.
