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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines crossfunktionalen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Microsoft 365 Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ausgezeichnete Sozialleistungen und ein Betriebsrestaurant warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Raum für eigene Ideen und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-technischer Hintergrund oder Quereinsteiger, Erfahrung mit Microsoft 365 und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung für Familienmenschen und ein Pausenpark auf dem Firmengelände.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine Rolle in einem crossfunktionalen Team zu übernehmen und aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken.
- Kundenanforderungen aufzunehmen, zu konzeptionieren und in innovative Microsoft 365 Lösungen zu überführen.
- Implementierungsprojekte eigenständig durchzuführen, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Fehleranalysen und Troubleshooting im 2nd/3rd-Level-Support durchzuführen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- An der M365-Community im Unternehmen teilzunehmen, Best Practices zu teilen und den unternehmensweiten Austausch zu fördern.
Ausgestattet mit einer Ausbildung / einem Studium mit IT-technischem Hintergrund oder Quereinsteiger (m/w/d) und erfahren im Betrieb und Management von Microsoft 365-Services und Microsoft Cloud-Lösungen.
- Ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten und kundenorientierten Arbeitsweise.
- Vertraut mit einem breiten Spektrum von M365 Lösungen wie Exchange Online, Teams, Sharepoint/Onedrive, EntraID, Intune, Defender und/oder weiteren Services.
- Effizient in der Durchführung deiner Aufgaben durch den intensiven Einsatz von Scriptsprachen.
- Versiert in der Umsetzung und Planung von spannenden Cloud- und Hybrid-Projekten.
- Sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Spannende Aufgaben in einem neuen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Offene Türen und Raum für eigene Ideen in einem Unternehmen mit echten, flachen Hierarchien, verteilter Führung und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Persönliche und fachliche Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Unternehmen, das sich mit ausgezeichneten Sozialleistungen (Hansefit, Radleasing, Job-Ticket, etc.) abhebt.
- Betriebsrestaurant und eigener Pausenpark auf dem Firmengelände.
- Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle.
- Die Gestaltung der digitalen Welt für eine lebenswerte Zukunft.
Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Systemingenieur/in (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemingenieur/in (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Microsoft 365 und Cloud-Lösungen beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Microsoft 365 und Cloud-Technologien recherchierst. Übe auch das Troubleshooting von typischen Problemen, um im Gespräch sicher aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und innovative Lösungen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an Projekten gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemingenieur/in (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Systemingenieur/in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Microsoft 365-Lösungen und in der Durchführung von Implementierungsprojekten.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position als Systemingenieur/in und die Struktur des crossfunktionalen Teams. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation verstehst und wie du aktiv dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Microsoft 365 Lösungen implementiert hast. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im 2nd/3rd-Level-Support.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Best Practices
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen, die dein Interesse an der M365-Community zeigen. Frage nach den Best Practices im Unternehmen und wie der Austausch innerhalb des Teams gefördert wird. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit.
