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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Warenausgang und optimiere logistische Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Sicherheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung in der Lagerlogistik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und schätzen jeden Einzelnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Teammanager/in, um unsere logistischen Prozesse zu optimieren und die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Aufgaben:
- Operative Leitung des Warenausgangs unter Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs anhand definierter Kennzahlen und Ziele
- Steuerung und Optimierung der Prozesse im Warenausgang, einschließlich Konsolidierung, Verladung, Entladung und Rückführung der Lagerhilfsmittel
- Koordination des Personaleinsatzes inkl. Schichtplanung, Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter
- Überprüfung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich der Transportsicherheit
- Enge Kommunikation und Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Wareneingang, Lager und Fuhrpark zur Sicherstellung effizienter Zeitabläufe und termingerechter Lieferungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Lagerlogistik, idealerweise im Warenausgang eines Umschlaglagers
- Führungserfahrung von Vorteil sowie Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell (Früh-, Spät-, Nachtschicht)
- Fundierte Kenntnisse in der Ladungssicherung und gute Anwenderkenntnisse von IT-Systemen (z.B. Lagerverwaltungssysteme, MS Office)
- Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Team Manager Warenausgang Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager Warenausgang
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team passt. Das Verständnis für unsere Werte kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung im Warenausgang vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Optimierung von logistischen Abläufen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Team Manager ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager Warenausgang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Lagerlogistik. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Team Managers im Warenausgang qualifizieren.
Führungskompetenzen betonen: Falls du bereits Führungserfahrung hast, hebe diese besonders hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet oder geschult hast, um deine Eignung für die Teamleiterrolle zu unterstreichen.
Sicherheits- und Qualitätsstandards ansprechen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Standards beigetragen hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Optimierung der logistischen Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der operativen Lagerlogistik und wie du Prozesse optimiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsstandards
Informiere dich über die aktuellen Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Logistik. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -anleitung hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die enge Kommunikation mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um logistische Abläufe zu optimieren.
