Übernehmen von administrativen undorganisatorischen Aufgaben für das HR-Team und die Personalleitung Koordinieren, Vor- und Nachbereiten vonMeetings und Workshops sowie Organisieren von internen und externenHR-Veranstaltungen Entlasten des HR-Teamsdurch strukturierte Abarbeitung und Priorisierung von Aufgaben undArbeitspaketen Durchführen vonRecherchen zu aktuellen HR-Themen, Trends und Best Practices zurUnterstützung und Umsetzung vonHR-Strategien Mitarbeiten bei operativenund generalistischen HR-Themen als Schnittstelle innerhalb desTeams Unterstützen bei der Vorbereitungvon Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Stakeholdergruppensowie Erstellen von aussagekräftigen Statistiken und Präsentationen
Kontaktperson:
Jobwache HR Team