Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER ist ein führendes Unternehmen im HR-Bereich mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und ein JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und erste Führungskompetenzen sind wichtig, aber auch deine Motivation zählt.
- Andere Informationen: Unser Büro ist zentral in München und gut erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Teamleiter:in Sales.
Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft.
Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Teamleiter:in Sales. Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
- Vorangehende Teamleitung: Du führst dein Sales-Team (bestehend aus sieben Kolleg:innen) sicher und zielstrebig zum Erfolg.
- Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
- Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
- Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.
Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:
- Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
- Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.
- Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
- Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.
Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:
- Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
- Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
- Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
- Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
- Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
- Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
- Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.
Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.
Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard H. Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 711 99007-10. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter:in Sales Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis zu vernetzen und potenzielle Kontakte zu knüpfen. Zeige dein Interesse an der KÖNIGSTEINER AGENTUR und interagiere mit deren Inhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die aktuellen Trends im Vertrieb und Personalmarketing recherchierst. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Neukundengewinnung hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleiter:in-Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KÖNIGSTEINER AGENTUR. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Teamleiter:in Sales wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Kundenbedürfnisse erkennen und passende Lösungen anbieten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position als Teamleiter:in Sales gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Kunden und deinen Strategien zur Neukundengewinnung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl verbal als auch nonverbal.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR sucht nach jemandem, der mit Leidenschaft und Überzeugungskraft arbeitet. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.