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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze dein Team, plane Teambuilding und führe Feedbackgespräche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flexiblen Arbeitsmodellen und tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Weihnachtsgeld und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen, entwickle dein Team und profitiere von Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns schnell zurück!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem 01.07.2025 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40,0h).
Deine Benefits:
- Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
- Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
- Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
- Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
- Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
- Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
- Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
- Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
- Arbeitgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
- Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
- Und vieles mehr
Deine Hauptaufgaben:
- Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
- Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
- Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung
- Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
- Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
- Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
- Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
- Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Freude an und Erfahrung im Führen von Teams
- Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
- Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
- Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
- Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
- Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Erwünscht, aber keine Bedingung:
- Erfahrung mit agilen Methoden
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei dir!
Teamleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserer Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Teammanagement, insbesondere über agile Ansätze. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Motivation ein, das Team weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Stelle verlangt nach einem innovativen Ansatz. Überlege dir, wie du Veränderungen im Team umsetzen würdest und bringe Ideen mit, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu fördern.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zu den Teambuilding-Maßnahmen und den Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
