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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Projekten im Employer Branding und organisiere Recruiting-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Die badenovaGRUPPE ist ein innovativer Arbeitgeber, der Wert auf Nachhaltigkeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Marketing und HR, während du wertvolle Praxiserfahrungen sammelst.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang mit Affinität zu Marketing.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab.
Einblicke zu erhalten, wie wir uns als Arbeitgeber am Markt positionieren und die badenovaGRUPPE für bestehende sowie zukünftige Mitarbeitende nachhaltig attraktiv gestalten.
- Bei der Planung und Koordination von Projekten im Bereich Employer Branding zu unterstützen (z.B. Karrieremessen oder Werbe-/Marketingmaßnahmen).
- Neue Wege zu identifizieren sowie Verantwortung für Maßnahmen zu übernehmen und Lust darauf etwas zu bewegen.
- Als Schnittstelle mit unserem Talent Acquisition Team Kampagnen im Bereich Recruiting zu organisieren.
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaft, Pädagogik, Marketing, o.Ä.).
- Motiviert und hast eine Affinität zum Thema Employer Branding / Marketing.
- Strukturiert und behältst auch bei hoher Projektdichte den Überblick.
- Bist teamfähig sowie kommunikativ und hast Interesse daran, als Schnittstelle zwischen Personal/HR und Marketing zu fungieren, um einen Einblick in beide Welten zu erlangen.
- Sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, dich mindestens auf B2-Niveau in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen.
Wir bieten:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und eigene Ideen einzubringen.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Eine attraktive Vergütung und die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Werkstudent Online Marketing / Social Media / Content(m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Online Marketing / Social Media / Content(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Bereich Online Marketing oder Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Thema, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem Gespräch bei uns hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Verfolge aktuelle Trends im Bereich Online Marketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für unsere Projekte von Nutzen sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Schnittstelle zwischen HR und Marketing beziehen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in beiden Bereichen kombinieren kannst, um einen Mehrwert für unser Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Online Marketing / Social Media / Content(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Online Marketing und Social Media interessierst. Betone deine Affinität zum Employer Branding und deine Motivation, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Studiengänge, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine angemessene Sprache und überprüfe auf Grammatik- und Rechtschreibfehler. Eine gute Ausdrucksweise ist besonders wichtig, da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Online Marketing und Employer Branding vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du dich für das Thema Employer Branding und Marketing interessierst. Deine Leidenschaft und Motivation können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet.
