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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content und strategische Konzepte für Social Media und Online-Plattformen.
- Arbeitgeber: Innovativer Dienstleister im Online-Marketing mit persönlicher DUZ-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit spannenden Trends und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Content Marketing und ein Gespür für Zielgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Langjähriger Dienstleister im Bereich Online-Medien und Online-Marketing, wachstums- und innovationsorientiert, etabliert bei einem großen Kundenstamm. Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.
Ihre Aufgaben:
- Du entwickelst zielgruppenrelevanten Content und neue Formate von Text über Bild bis hin zu Video.
- Du konzipierst kanalübergreifende Content-Strategien für Social Media, Website und Newsletter.
- Du steigerst mit deinem Content die Sichtbarkeit der Kunden in Suchmaschinen und GenAIs.
- Du beobachtest und analysierst die neusten Entwicklungen und leitest daraus Empfehlungen ab.
- Du erstellst Reportings und Analysen zu den umgesetzten Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing und Social Media und ein gutes Gespür für Marken und Zielgruppenansprache mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, Content Marketing und Webanalyse.
- Du bewegst Dich sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik.
- Du interessierst dich für Trends, Innovationen und den Einsatz von KI.
- Und Du hast ein gutes Einschätzungsbewusstsein dafür, was sich warum rechnet - oder auch nicht.
Mittelständisch, modern mit offener DUZ-Kultur.
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Office.
- Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
Hier Bewerben.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Insider-Infos.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media und Content Marketing. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für deine bisherigen Erfolge überlegst. Zeige, wie du durch deine Content-Strategien die Sichtbarkeit deiner Kunden gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Trends und Innovationen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Social Media Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deinen eigenen Stil in der Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Content entwickeln kann, der auffällt und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gute Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem Job, der sich mit Texten beschäftigt. Lass uns sehen, dass du ein gutes Gespür für Sprache hast!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Content Marketing und Social Media. Welche Projekte hast du umgesetzt? Was waren deine Erfolge? Wir wollen wissen, wie du die Sichtbarkeit deiner Kunden gesteigert hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Zielgruppe genau zu verstehen. Schau dir an, welche Art von Content sie bereits veröffentlichen und welche Trends in ihrer Branche aktuell sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Content erstellt hast, der die Sichtbarkeit erhöht hat. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar und zeigen deine Erfolge.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends im Social Media und Content Marketing zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür dafür hast, was in der Branche gerade angesagt ist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Social Media sieht, oder nach den Zielen, die sie mit ihren Kampagnen verfolgen.