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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content und strategische Konzepte für Social Media und Online-Plattformen.
- Arbeitgeber: Innovativer Dienstleister im Online-Marketing mit persönlicher DUZ-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit spannenden Trends und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Content Marketing und ein Gespür für Zielgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Langjähriger Dienstleister im Bereich Online-Medien und Online-Marketing, wachstums- und innovationsorientiert, etabliert bei einem großen Kundenstamm. Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.
Ihre Aufgaben
- Du entwickelst zielgruppenrelevanten Content und neue Formate von Text über Bild bis hin zu Video.
- Du konzipierst kanalübergreifende Content-Strategien für Social Media, Website und Newsletter.
- Du steigerst mit deinem Content die Sichtbarkeit der Kunden in Suchmaschinen und GenAIs.
- Du beobachtest und analysierst die neusten Entwicklungen und leitest daraus Empfehlungen ab.
- Du erstellst Reportings und Analysen zu den umgesetzten Maßnahmen.
Ihr Profil
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing und Social Media und ein gutes Gespür für Marken und Zielgruppenansprache mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, Content Marketing und Webanalyse.
- Du bewegst Dich sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik.
- Du interessierst dich für Trends, Innovationen und den Einsatz von KI.
- Und Du hast ein gutes Einschätzungsbewusstsein dafür, was sich warum rechnet - oder auch nicht.
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Office.
- Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware Personalberatung
Kontaktperson:
Jobware Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media und Content Marketing. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media und Content zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Content: Zeig uns, dass du ein Gespür für Zielgruppen hast! Nutze verschiedene Formate und sei innovativ. Denk daran, dass dein Content nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam sein sollte.
Achte auf die Details: Eine fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Wir lieben es, wenn du dir die Zeit nimmst, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist!
Mach es persönlich: Sprich uns direkt an! Zeig in deinem Anschreiben, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Social Media Manager reizt. Wir möchten wissen, was dich motiviert!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware Personalberatung vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Zielgruppe genau zu verstehen. Schau dir an, welche Art von Content sie bereits veröffentlichen und welche Trends in ihrer Branche aktuell sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Content erstellt hast, der die Sichtbarkeit erhöht hat, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Da die Stelle einen Fokus auf Innovationen und Trends legt, solltest du aktuelle Entwicklungen im Bereich Social Media und Content Marketing im Kopf haben. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Trends in die Content-Strategie des Unternehmens integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst.