Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Heizungsanlagenbau und arbeite mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: GTH Gebäude Technik Hamburg - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gebäudetechnik.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmen-PKW.
- Weitere Informationen: Freue dich auf individuelle Einarbeitung und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und trage zur Klimawende bei.
- Qualifikationen: Meister SHK oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in TGA-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Hamburg-Bergedorf
Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Wir arbeiten herstellerunabhängig und produktneutral. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg-Bergedorf suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Projekte in den Bereichen Heizungsanlagenbau und Sanitärtechnik (Sanierung, Umbauten, Erweiterungen, Instandsetzungsmaßnahmen) für gewerbliche Kunden
- Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Mitwirkung bei der Akquisition von Projekten
- Technische Kundenberatung
- Planungs- und Projektleitungsverantwortung für Einzelprojekte
- Kosten- und Budgetverantwortung für die Projekte
- Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, Planungsbüros und Nachunternehmern
- Sicherstellen der Projektdokumentation
- Führung eines motivierten Teams von Projektleitern, Meistern und Monteuren
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Abschluss als Meister SHK / Installateur- und Heizungsbauermeister, als staatlich geprüfter HLK-Techniker, als Ingenieur (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von TGA-Projekten und der Anlagenplanung
- Erfahrung in der Koordinierung, Unterstützung und Förderung von Mitarbeitern
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Firmen-PKW (1%-Regelung)
- Jobbike-Leasing
- Arbeitskleidung
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
- Individuelle Einarbeitung
Haben Sie Spaß daran, sich mit Ihren eigenen Ideen in ein gut positioniertes mittelständisches Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail.
GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH und Co. KG
Herrn Sebastian Doege
Gerhard-Falk-Straße 5
21035 Hamburg
Tel.:
Mail:
Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau gesucht Arbeitgeber: Jobware
GTH Gebäude Technik Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Jobbike-Leasing. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert individuelle Ideen und ermöglicht persönliches Wachstum, während das Engagement für nachhaltige Lösungen im Heizungsanlagenbau einen sinnvollen Beitrag zur Klimawende leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für den Heizungsanlagenbau!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und Jobangebote zu finden. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Abteilungsleiter im Heizungsanlagenbau passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für nachhaltige Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Projektkoordination und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Abteilungsleiter erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Heizungsanlagenbau oder nach den zukünftigen Projekten des Unternehmens.
