Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Heizungsanlagenbau und arbeite eng mit Kunden und Partnern zusammen.
- Unternehmen: GTH Gebäude Technik Hamburg - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gebäudetechnik.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmen-PKW.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und trage aktiv zur Klimawende bei.
- Qualifikationen: Meister SHK oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in TGA-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Hamburg-Bergedorf
Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Wir arbeiten herstellerunabhängig und produktneutral. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg-Bergedorf suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Projekte in den Bereichen Heizungsanlagenbau und Sanitärtechnik (Sanierung, Umbauten, Erweiterungen, Instandsetzungsmaßnahmen) für gewerbliche Kunden
- Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Mitwirkung bei der Akquisition von Projekten
- Technische Kundenberatung
- Planungs- und Projektleitungsverantwortung für Einzelprojekte
- Kosten- und Budgetverantwortung für die Projekte
- Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, Planungsbüros und Nachunternehmern
- Sicherstellen der Projektdokumentation
- Führung eines motivierten Teams von Projektleitern, Meistern und Monteuren
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Abschluss als Meister SHK / Installateur- und Heizungsbauermeister, als staatlich geprüfter HLK-Techniker, als Ingenieur (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von TGA-Projekten und der Anlagenplanung
- Erfahrung in der Koordinierung, Unterstützung und Förderung von Mitarbeitern
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Firmen-PKW (1%-Regelung)
- Jobbike-Leasing
- Arbeitskleidung
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
- Individuelle Einarbeitung
Haben Sie Spaß daran, sich mit Ihren eigenen Ideen in ein gut positioniertes mittelständisches Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail.
GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH und Co. KG
Herrn Sebastian Doege
Gerhard-Falk-Straße 5
21035 Hamburg
Tel.:
Mail:
Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau gesucht Arbeitgeber: Jobware
GTH Gebäude Technik Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Jobbike-Leasing. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert individuelle Ideen und ermöglicht kontinuierliche Weiterbildung, während wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für die Gebäudetechnik arbeiten, um einen positiven Beitrag zur Klimawende zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für den Heizungsanlagenbau!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Heizungsanlagenbau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Heizungsanlagenbau. Zeige, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für uns beide so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für nachhaltige Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von TGA-Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
