Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Gebühren und Beiträge in der Kindertagesbetreuung und Schulkindbetreuung.
- Unternehmen: Landeshauptstadt Kiel - ein Arbeitgeber mit Sinn und Wirkung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer lebenswerten Stadt und arbeite am Puls der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kieler Amt für Schulen sucht frische Köpfe. Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen.
Was wir bieten:
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
- Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
- Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
- Bürohund. Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
- Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
- Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
- Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
- Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
- Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.
Was zu tun ist:
- Du leitest die Abteilung Gebühren und Beiträge, Kindertageseinrichtungen, Schulkindbetreuung und Schüler*innen BAföG mit insgesamt 38 Mitarbeiter*innen, von denen dir fünf direkt zugeordnet sind.
- Leitung der Abteilung mit insgesamt fünf Sachbereichen.
- Fortschreibung und Weiterentwicklung der Gebühren- und Beitragserhebung inkl. Anpassung von Satzungen und Richtlinien.
- Entwicklung von Auswertungssystemen als Grundlage zur Steuerung von Erträgen und Aufwendungen.
- Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen, (Mit-) Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung.
- Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung.
Was Du mitbringst:
- Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats-, Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Bank, Finanzdienstleistungen, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Volkswirtschaftslehre, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Sozialmanagement jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.
- Für Beamt*innen zusätzlich: Mindestens eine derzeitige Besoldung in der Besoldungsgruppe A 10.
- Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, sowie erste Leitungserfahrung (auch als Stellvertretung).
- Fachlichkeit. Abgeschlossene oder begonnene Weiterqualifizierung der Leitungskompetenz oder die Bereitschaft, diese umgehend zu beginnen.
Was Dich auszeichnet:
Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und bist in der Lage, die dir übertragenen Aufgaben selbstständig, zuverlässig und mit einem bedarfsorientierten und lösungsorientierten Blick zu bearbeiten. Du bringst die Fähigkeit mit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Wo Du wirkst:
Die Landeshauptstadt Kiel ist Schulträgerin der Kieler Schulen. Das Amt für Schulen nimmt die Aufgaben gemäß § 48 Schulgesetz Schleswig-Holstein wahr und ist ebenfalls für die Fachthemen Gebühren und Beiträge für Kinderbetreuung/Sozialstaffel und BAföG für Schüler*innen verantwortlich. In der Abteilung Gebühren und Beiträge Kindertageseinrichtungen, Schulkindbetreuung, BAföG sind die Themen Gebühren und Beiträge für Kindertagesbetreuung, Schulkindbetreuung, Sozialstaffelausgleich, Forderungseinzug und BAföG für Schüler*innen verankert.
Gut zu wissen:
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Es kann auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (z. B. Teilnahme an Ausschüssen in den Abendstunden) kommen. Bitte beachte außerdem, dass die räumlichen Gegebenheiten teilweise nicht barrierefrei sind.
Was wir:
Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Dich kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Dir Tatjana Peters, Tel.: zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Lennart Brandl, Tel.: weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.
Jetzt bewerben:
Bitte gib bei Deiner Bewerbung bis zum 28. Juni 2026 die Referenznummer 02688(2) an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werde Du Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Abteilungsleiter*in Gebühren und Beiträge Kindertageseinrichtungen, Schulkindbetreuung, BAföG - Landeshauptstadt Kiel gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Landeshauptstadt Kiel bietet als Arbeitgeberin nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ist Kiel der ideale Ort für engagierte Persönlichkeiten, die aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Zukunft mitwirken möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter*innen von attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätsförderung und betrieblicher Gesundheitsförderung, während sie in einer Stadt arbeiten, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Gebühren und Beiträge Kindertageseinrichtungen, Schulkindbetreuung, BAföG - Landeshauptstadt Kiel gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Stadtverwaltung oder im Bildungsbereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen in der Kieler Verwaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung und wie du zur positiven Entwicklung Kiels beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, die Referenznummer anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Gebühren und Beiträge Kindertageseinrichtungen, Schulkindbetreuung, BAföG - Landeshauptstadt Kiel gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Abteilungsleiter*in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du für Kiel arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine Erfolge:Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere Dich über die Landeshauptstadt Kiel
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Landeshauptstadt Kiel und das Amt für Schulen informieren. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Ziele der Stadt, insbesondere im Bereich Bildung und soziale Dienstleistungen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenzen und Deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um Deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter*in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und Dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
