Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der IT und Digitalisierung für die Stadt Frankfurt.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main, ein Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Frankfurts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Bauinformatik oder Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67720 - 90621 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD (67.720 EUR - 90.621 EUR Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung der Organisationseinheit IT und Digitalisierung mit zurzeit etwa 20 Mitarbeitenden
- Steuerung und Verantwortung für die Implementierung und den Betrieb eines Computer-Aided Facility Management (CAFM)
- Koordinieren, Organisieren und Steuern der IT-Fachanwendungen aus den verschiedenen Fachbereichen des Amtes
- Mitwirkung bei der Gestaltung, der Weiterentwicklung und der optimalen Ausrichtung der zukünftigen IT-Systeme
- Management der Schnittstelle zwischen den externen IT-Dienstleister:innen und den Fachbereichen des Amtes
- Unterstützung der Anwender:innen bei der fachlichen und technischen Bedarfsermittlung
- strategische Planung, Umsetzung und Koordination der IT-Sicherheitsrichtlinien und der Datenschutzrichtlinien
- Festlegung der Ausbildung bzw. Ausprägung zentraler Ressourcen
- Überwachung der Einhaltung der vereinbarten Service-Level-Agreements bzw. Compliance-Management
- Organisation und Durchführung von Workshops, Softwaretests und Schulungen
- Erstellung und Prüfung der Lasten- und Pflichtenhefte sowie die Abnahme der technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit den hierzu beauftragten Dienstleister:in
- Unterstützung bei der systematischen Digitalisierung und Archivierung von gebäuderelevanten Dokumenten und bautechnischen Unterlagen
- Mitwirkung an Projekten, die unmittelbar zur Daseinsvorsorge und Stadtentwicklung Frankfurts beitragen
- Koordinieren von internen und externen Beteiligten sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Umsetzung
- Einbringen der fachlichen Expertise in Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Bauinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in IT-Projekten
- Führungskompetenz und möglichst Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Bereich IT
- Erfahrungen im Bereich Facility Management wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf bau- und gebäudespezifische Prozesse wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projekten
- Erfahrungen beim Einsatz von CAFM-Systemen sind von Vorteil
- Zertifizierung im Projektmanagement (ITIL o. glw.) ist von Vorteil
- Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Handeln sowie eine überzeugende Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen
- systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und nach individueller Absprache
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Weckbecker, Tel. oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Herrn Neumann, Tel. . Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum .
Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Amt für Bau und Immobilien in Frankfurt am Main bietet Ihnen als Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert die Stadtverwaltung nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein respektvolles Miteinander. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Job-Ticket Premium, während Sie aktiv zur Stadtentwicklung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in früheren Positionen parat hast. Zeige, wie du das Team in die Zukunft führen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Abteilungsleiter:in IT und Digitalisierung geeignet bist und wie du das Team in die Zukunft führen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unser Jobportal einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Amtes für Bau und Immobilien eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Wissen im Bereich IT und Digitalisierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Führungsverständnis des Amtes zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem respektvollen Miteinander und an Vielfalt interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens.
