Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden in der Abteilung Reinigung und Außenanlagen.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Umfangreiche Fortbildung, betriebliche Altersvorsorge und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einer modernen Großstadtverwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64314 - 82802 € pro Jahr.
Amt für Bau und Immobilien
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen Vollzeit, Teilzeit BesGr. A13s BesO / EGr. 12 TVöD (64.314€ bis 82.802€ Jahresbrutto; je nach Berufserfahrung)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung, Steuerung und Koordinierung der Abteilung Reinigung und Außenanlagen mit ca. 50 Mitarbeitenden (u. a. städtisches Reinigungspersonal) verteilt auf drei Sachgebiete
- Sicherstellung der termingerechten und rechtskonformen Vergabe
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Entsorgungs- und Abfallkonzepten
- Bearbeitung schwieriger und komplexer Sachverhalte sowie von Grundsatzangelegenheiten im Aufgabenfeld
- Bearbeitung von Stellungnahmen, Anfragen u. a. von städtischen Gremien
- Erarbeitung von Konzepten zur stetigen Weiterentwicklung der Abteilung sowie zur Qualitätssicherung
- Vertretung des Aufgabenbereichs innerhalb und außerhalb des Amtes
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Verwaltungsschwerpunkt oder im Reinigungs- oder Umweltmanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
- langjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz
- Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts VOL/A sind von Vorteil
- Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit und zum selbstständigen Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Großstadtverwaltung
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Marino, Tel. oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Hartmann, Tel. Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum.
HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - FULL_TIME EURYEAR 64314.0 82802.0 Frankfurt am Main 60486 Solmsstraße 27-37
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen - Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Arbeitgeber: Jobware
Die Stadt Frankfurt am Main bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt der Magistrat dafür, dass Mitarbeiter:innen nicht nur ihre beruflichen Ziele erreichen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Zudem fördert die Stadt ein respektvolles Miteinander und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen - Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Stadt Frankfurt. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Stadt Frankfurt und deren Projekte im Bereich Reinigung und Außenanlagen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Die Stadt sucht jemanden, der das Team motivieren kann – also lass deine Führungskompetenzen durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Und hey, wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen - Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Abteilungsleiter:in bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Jobportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Frankfurt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Frankfurt und ihre aktuellen Projekte informieren. Zeige, dass du ein Interesse an der Stadtentwicklung hast und verstehe die Herausforderungen, mit denen die Stadt konfrontiert ist.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Vergaberecht auffrischen
Falls du Kenntnisse im Vergaberecht hast, frische diese auf und sei bereit, darüber zu sprechen. Das kann ein entscheidender Punkt im Interview sein, da es für die Stelle wichtig ist, rechtskonforme Vergaben sicherzustellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung der Abteilung stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Abteilung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder geplanten Projekten, um dein Engagement und deine Vision für die Zukunft zu demonstrieren.
