Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Integration und Governance von Daten in der Finanzbranche.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Lösungen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Data Plattform und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Analytics & Kundenansprache suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung Data Integration & Governance (m/w/d).
Im Bereich "Data & Intelligence Platform" werden die Tools und Frameworks der Data Plattform verantwortet und weiterentwickelt. Kernaufgaben der neu geschaffenen Abteilung "Data Integration & Governance" werden die Integration von Daten aus der gesamten Finanzgruppe sowie die Etablierung von geeigneten Prozessen im Umgang mit den Daten. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und klaren Strukturen für die Arbeit mit Daten in den Themenfeldern KI, Analytics und Reporting.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben:
- Leadership mit Weitblick - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken - Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft für die Data Plattform
- Effiziente Steuerung - Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben
- Verantwortung für Daten - Zusammen mit dem Team: Aufbau einer übergreifenden Datenbasis für die weitere Verwendung in verschiedenen Use Cases wie KI, Analytics und Reporting
- Sicherheit und Compliance im Blick - Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
- Sparringspartner auf Augenhöhe - Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen
Profil:
- Background - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige fachbezogener Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern
- Führungskompetenz - Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Projektarbeit von IT-Projekten
- Arbeitsweise - Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
- Denkweise - Strukturiertes und unternehmerisches Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen
- Resilienz - Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 110/B!
Abteilungsleitung Data Integration & Governance (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Standorte in Hannover, Münster und Frankfurt fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Genießen Sie zahlreiche Benefits und die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Finanzbranche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Data Integration & Governance (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich Data Integration & Governance dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen im Bereich Analytics und Reporting entwickelt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Data Integration & Governance (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Abteilungsleitung Data Integration & Governance passen.
Erzähl eine Geschichte:Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Wie bist du zu dem Punkt gekommen, an dem du jetzt bist? Was motiviert dich, bei uns zu arbeiten? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, insbesondere im Bereich Data Integration & Governance. Zeige im Interview, dass du die Vision der Finanzgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Abteilung und deren Herausforderungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Data Plattform beizutragen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die disziplinarische Führung umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
