Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Abteilung im Kundenservice und forme die Zukunft des Kredit- und Konsumgeschäfts.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen an Standorten in Hannover, Münster oder Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung im Finanzsektor und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für den neu gegründeten Bereich Kundenservice (KS) Geldanlage, Finanzierung und Institutsunterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung KS Kredit und Konsum (m/w/d).
Der Geschäftsbereich Kundenservice befindet sich in einer spannenden Phase der Neuausrichtung. Ziel ist es, unsere Strukturen und Verantwortlichkeiten noch konsequenter an den Bedürfnissen unserer internen und externen Kunden auszurichten und damit die Zukunftsfähigkeit unseres bankfachlichen IT-Supports nachhaltig zu stärken. Im Zuge dieser Weiterentwicklung entsteht u.a. eine neue Abteilung, die das Bedarfsfeld Kredit & Konsum verantwortet.
Für die Leitung dieser neuen Abteilung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Gestaltungswillen, Weitblick und Begeisterung die Weiterentwicklung unseres Kundenservice aktiv prägt.
Aufgaben:
- Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung
- Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Businesspläne der Abteilung
- Verantwortung für die Umsetzung der Abteilungsziele im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
- Führung der Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
- Etablierung und Weiterentwicklung einer bedarfsfeldorientierten Arbeitsweise
- Strategische und inhaltliche Gestaltung des Verantwortungsbereichs
- Beratung des Bereichsleiters insbesondere in taktischen und strategischen Fragestellungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte bankfachliche Kenntnisse im Themenumfeld Kredit
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten zu anderen Firmenstandorten und im Bedarfsfall auch zu Kunden und Veranstaltungen
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 811/A!
Abteilungsleitung KS Kredit und Konsum (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Stärken und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits. An unseren Standorten in Hannover, Münster und Frankfurt profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und innovative Ideen schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung KS Kredit und Konsum (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Abteilung Kredit und Konsum. Wer weiß, vielleicht gibt's ja schon bald eine Empfehlung für dich!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Kredit und Konsum vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Kundenservice beitragen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit! Die Führungspersönlichkeit, die sie suchen, sollte nicht nur strategisch denken, sondern auch Begeisterung und Gestaltungswillen mitbringen. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung KS Kredit und Konsum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Abteilungsleitung passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Neuausrichtung des Kundenservice und die Ziele der neuen Abteilung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Abteilung
Bereite einige gezielte Fragen zur neuen Abteilung und deren Herausforderungen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
