Abteilungsleitung (m/w/d) Einzelhandel - Hamburg

Abteilungsleitung (m/w/d) Einzelhandel - Hamburg

Hamburg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Erfolg deiner Abteilung aktiv mit.
  • Unternehmen: Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung mit über 90 Filialen.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für Motorräder ein.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Affinität zum Thema Motorrad sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job - wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

Du liebst Motorräder, hast Lust auf Verantwortung und willst ein Team nach vorn bringen? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle im Store Hamburg‑Hammerbrook und gestalte aktiv den Erfolg deiner Abteilung mit.

Wir bieten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsender Filiallandschaft und Duz-Kultur von Anfang an.
  • Ein sympathisches, aufgeschlossenes Team voller Power und Leidenschaft.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Louis Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
  • Die Bezahlung oder den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer und transparenter digitaler Zeiterfassung sowie einen Einsatzplan, der mindestens 4 Wochen im Voraus erstellt wird.
  • 6 Wochen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Samstagszuschläge sowie nach Möglichkeit mindestens ein freier Samstag im Monat.
  • Bis zu 50% Personalrabatt, JobRad, Hansefit, Corporate Benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen.
  • Eine breite Palette an moderner Arbeitskleidung, aus der du frei wählen kannst, was du tragen möchtest.
Deine Aufgaben
  • Du unterstützt die Filialleitung bei der operativen und strategischen Führung der Filiale.
  • Du sorgst für eine gepflegte, verkaufsstarke Präsentation deiner Verkaufsfläche.
  • Du bist nah an unseren Kund:innen und stehst für exzellenten Service.
  • Du gehst mit gutem Beispiel voran und stellst eine kompetente Beratung und aktive Kundenansprache sicher.
  • Du führst, motivierst und entwickelst dein Team mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
  • Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen gezielt um und trägst aktiv zur Umsatzsteigerung bei.
Dein Profil
  • Du hast Lust auf Verantwortung: für deine Abteilung, das Team und den gemeinsamen Erfolg.
  • Du bringst idealerweise Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel mit.
  • Erste Führungserfahrung oder Personalverantwortung ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Du hast eine Affinität zum Thema Motorrad und kannst dich mit unserer Zielgruppe identifizieren.
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel, ist wünschenswert.

Abteilungsleitung (m/w/d) Einzelhandel - Hamburg Arbeitgeber: Jobware

Als Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik bietet die Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH in Hamburg ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung. Mit attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Louis Akademie ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Einzelhandel - Hamburg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung interessierst, schau dir die Filiale in Hamburg-Hammerbrook an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für Motorräder!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei Louis. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Produkte von Louis. Zeig, dass du nicht nur ein Teamleiter, sondern auch ein echter Motorradfan bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Einzelhandel - Hamburg mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Verkaufskompetenz
Kundenservice
Präsentationsfähigkeiten
Umsatzsteigerung
Motivation von Mitarbeitenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Motorräder sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen möchtest.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige auf, welche Erfolge du erzielt hast und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung hochzuladen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Louis Familie verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du dein Team motiviert oder Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast, wird das deine Eignung für die Abteilungsleitung unterstreichen.

Zeige deine Leidenschaft für Motorräder

Da die Affinität zu Motorrädern ein wichtiger Punkt ist, solltest du deine Begeisterung für das Thema im Interview deutlich machen. Teile deine Erfahrungen und was dich an der Motorradwelt fasziniert. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zeigt, dass du gut zur Zielgruppe passt.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.