Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Medizin, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Personalwirtschaftliche Führung (ca. 35 VK)
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
- Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene
- Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
- Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
- Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem Medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
- Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten
- Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
- Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau G. Maas.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Bereich der Ambulanzen und Funktionsdiagnostik bietet. Mit umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Mitarbeiterangeboten wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem teamorientierten und wertschätzenden Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Universitätsmedizin Mainz und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Abteilungsleitung im Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. So zeigen wir, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtige Stelle kommt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik fragen oder welche Strategien zur Mitarbeiterbindung bereits umgesetzt werden.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und Freude daran hast, die Abteilungsleitung zu übernehmen.
