Abteilungsleitung Payment / Zahlungsverkehr (m/w/d) gesucht

Abteilungsleitung Payment / Zahlungsverkehr (m/w/d) gesucht

Nordwalde Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im digitalen Zahlungsverkehr und forme die Zukunft des Bankings.
  • Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Firmenkundengeschäft und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Studium im bankfachlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Für die Organisationseinheit ZV-Elko, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung Payment / Zahlungsverkehr (m/w/d).

Wir entwickeln den digitalen und elektronischen Zahlungsverkehr für unsere Firmenkunden weiter. Mit dem ELKO-Bankrechner und der EBICS-Kunden-Bank-Schnittstelle betreuen wir ein anspruchsvolles und vielseitiges Anwendungssystem in einem sich ständig wandelnden Markt. In innovativen Projekten treiben wir die Digitalisierung im Firmenkundengeschäft voran, setzen dabei konsequent auf Kundenorientierung und begeistern damit die Firmenkunden unserer Sparkassen. Die Abteilung ist überwiegend am Standort Hannover angesiedelt.

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Zahlungsverkehr / Elektronische Kontoauszüge
  • Operative Gesamtsteuerung der Abteilung inklusive der Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung
  • Bereitstellung des Leistungsumfangs abteilungsinterner Produkte
  • Wahrnehmen der End-2-End-Verantwortung für die in der Abteilung verantworteten Prozesse
  • Umsetzung der Bereichsstrategie: Definition von Konzepten, Gestaltung der Umsetzung
  • Operative Gesamtsteuerung und Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern und innerhalb des Unternehmens
  • Koordination von Projekten in den verantworteten Fachthemen sowie enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen Einheiten im Kernbank-Umfeld

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes (bankfachliches oder betriebswirtschaftliches) Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung, Idealerweise Kenntnisse im Umfeld EBICS / Electronic Banking Internet Communication Standard
  • Führungserfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in Migrationsprozessen für Banken / Sparkassen sowie bankfachliches und prozessuales Know-how
  • Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Verlässlichkeit
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
  • Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative

Benefits:

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 767/A!

Bewerben bei Alexej Geldt, Recruiter Standort Frankfurt am Main, Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt a.M.

Abteilungsleitung Payment / Zahlungsverkehr (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Digitalisierung und Kundenorientierung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entfaltung und bietet zahlreiche Karrierechancen sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. An unseren Standorten in Hannover, Münster und Frankfurt profitieren Sie von einem breiten Aufgabenspektrum und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Zahlungsverkehrs mitzuwirken.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Payment / Zahlungsverkehr (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Zahlungsverkehr verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Payment / Zahlungsverkehr (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Operative Gesamtsteuerung
Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung
End-2-End-Verantwortung
Bereichsstrategie umsetzen
Projektkoordination
Kenntnisse im Umfeld EBICS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Abteilungsleitung Payment bist. Lass deine Leidenschaft für den Zahlungsverkehr durchscheinen!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du Führungserfahrung hast oder an Projekten im Bereich EBICS gearbeitet hast, dann erzähl uns davon!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Zahlungsverkehr und der Digitalisierung vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, insbesondere im Bereich EBICS und elektronische Bankdienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Zahlungsverkehr unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.