Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Teams und fördere deren Entwicklung durch Workshops und Meetings.
- Unternehmen: SEITENBAU, ein kreatives Unternehmen mit über 280 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Mitgestaltung und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und entwickle dich in einem selbstorganisierten Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art ein IT-Projekt zum Erfolg zu führen? Du hast Lust motivierte Teams mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement ist unser Team in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für die aktive Mitgestaltung unseres Arbeitsalltags suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
- Du hast Verantwortung als Agile Coach für interdisziplinäre Entwicklungsteams beim Kunden und intern.
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des agilen Mindsets in Teams und über Teamgrenzen hinweg.
- Du moderierst Workshops und Meetings beim Kunden und coachst alle Projektbeteiligten.
- Du arbeitest eng mit Software Developern, Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.
- Du beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Netzwerkorganisation.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Einführung von agilen Vorgehensweisen und in der Betreuung selbstorganisierter Teams.
- Sicherheit in der Konzeption und Moderation von Workshops und Meetings remote, hybrid und in Präsenz.
- Sehr gute Fähigkeit in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kunden.
- Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungskraft, sowie ein selbstbewusstes Auftreten und Spaß am networken.
- Reisebereitschaft: Regelmäßige Workshops beim Kunden und in Konstanz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
Das bieten wir dir:
- Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen.
- Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln.
- Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen.
- Deine Arbeitszeiten und Urlaube kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel gestalten.
- Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
- Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team.
- Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.
Kontakt: Andre Lämmlen, HR Manager; Jonas Moser, HR Manager; Marie Braun, HR Manager.
Über uns: SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 280 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten.
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
SEITENBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das inhabergeführte Unternehmen eine offene und vertrauensvolle Kultur. Hier kannst du deine Ideen aktiv einbringen und an spannenden Digitalisierungsprojekten mitwirken, während du von umfangreichen Benefits profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! In Gesprächen oder Workshops kannst du Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen, um zu demonstrieren, wie du Teams unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an SEITENBAU und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien der agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Praktiken erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops moderieren wirst, übe im Voraus, wie du diese strukturieren und leiten kannst. Überlege dir, welche Methoden du einsetzen möchtest, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, komplexe Ideen klar und verständlich zu erklären, besonders in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein echtes Ich. Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, aber bleibe auch offen für Feedback und neue Ideen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
