Agile Coach und PM Consultant (w/m/d) - Landeshauptstadt München

Ob Bairisch, Englisch oder JavaScript. Wir verstehen uns.

Vollzeit und Teilzeit möglich, unbefristet, Bewerbungsfrist: E13 TVöD / A13, Start: baldmöglichst, Möglichkeit zum Homeoffice.

Ihr Einsatzbereich: Geschäftsfeld Infrastruktur, Basisservices und Support, Geschäftsbereich Architektur- und Projektmanagement, Project Enablement, Lean Agile Center of Excellence (LACE), Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München.

Das können Sie bei uns bewirken: Ist Agilität Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie finden sich in einem spannenden Aufgabenumfeld wieder, das Projektmanagement und IT-Projekte in der öffentlichen Verwaltung mitgestaltet und voranbringt. Sie bringen Erfahrung als Scrum Master und Agile Coach mit und führen mit agilen Methoden ein IT-Projekt zum Erfolg. Sie kennen den Transparenzbedarf zu IT-Projekten aus Steuerungssicht und helfen, diesen zu erfüllen. Sie setzen sich für eine Kultur der Zusammenarbeit und Kundenorientierung ein und schaffen ein Umfeld für gute Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung. Dabei coachen Sie IT-Projekte über einen längeren Zeitraum oder unterstützen diese punktuell. Sie haben auch keine Scheu interimsweise die Leitung eines IT-Projekts zu übernehmen oder als Scrum Master zu unterstützen. Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbreitung agiler Methoden und Strukturen mit. Neben einer selbstorganisierten Arbeitsweise zeichnen Sie sich durch großen Teamgeist mit einem ausgeprägten Sinn für Führung und Verantwortung aus.

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktive Vergütung: E13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 4901,11€ bis 7025,87€ brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A13, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle - ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
• Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung.
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Das bringen Sie mit: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder als Beamt*in: eine Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene oder eine erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene mit einem Feststellungsvermerk in der aktuellen periodischen Beurteilung oder als Tarifbeschäftigte*r: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und jeweils langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich, mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung als Agile Coach und in agilen Projekten.

Darauf legen wir Wert: Fachkenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban und OKR, Erfahrungen und Know-how in entsprechenden agilen Praktiken und Tools, Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten in agiler und klassischer Vorgehensweise, Erfahrung mit Jira und Confluence oder Open Project und XWiki sowie einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen). Diese Sprachkenntnisse sind zur Ausübung der oben genannten Tätigkeit, insbesondere bei der Moderation von Transformationsprozessen, der präzisen und verständlichen Aufbereitung von komplexen Frameworks wie z. B. Scrum oder OKR sowie dem souveränen Agieren in verschiedenen Gremien, erforderlich. Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge.

Von Vorteil sind: Erfahrung im Change Management sowie in der agilen Transformation von Organisationen, Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Frameworks der agilen Skalierung, Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master oder eine Zertifizierung nach GPM-Standard Level D oder eine gleichwertige Zertifizierung.

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Der Eigenbetrieb: Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt, auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.

Sie haben Fragen? Fachliche Fragen: Herr Pahl, Tel. 01525/ , E-Mail: . Fragen zur Bewerbung: Frau Margraf, Tel. , E-Mail: . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bewerbungsfrist: Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

Jetzt bewerben!