AI & Automation Engineer - B2B Fahrzeughandel (m/w/d) - AVEX Automotive GmbH & Co. KG gesucht

AI & Automation Engineer - B2B Fahrzeughandel (m/w/d) - AVEX Automotive GmbH & Co. KG gesucht

Hamburg Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle AI-Dashboards und setze innovative Use-Cases um.
  • Unternehmen: AVEX Automotive - ein dynamisches B2B-Fahrzeughandelsunternehmen mit modernster Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsweise, und ein kreatives Team.
  • Weitere Informationen: Kurzer Bewerbungsprozess und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrzeughandels mit AI und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Praktische Erfahrung mit AI/LLM und Frontend-Grundkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wer wir sind - und warum das kein normaler Job ist. Wir sind AVEX - B2B-Fahrzeughandel - wir handeln ca. 10.000 Fahrzeuge im Jahr mit Büros in Hamburg, Lissabon und Barcelona. Kein Showroom, kein Endkundengeschäft. Und: kein Unternehmen, das gerade mit Digitalisierung anfängt - wir arbeiten schon mit AI-entwickelten Dashboards, haben eigene interne Tools gebaut und denken in Prozessen - nicht in Excel-Listen. Das macht uns Spaß. Und genau das wollen wir weitermachen.

Was uns fehlt, ist jemand, der mitmacht - der das Bestehende weiterdenkt, neue AI-Use-Cases erkennt und umsetzt, und der es genauso liebt wie wir, technisch voranzukommen. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir dich als AI & Automation Engineer - B2B Fahrzeughandel (m/w/d).

Was du bei uns machst:

  • Bestehende AI-Dashboards weiterentwickeln und neue Use-Cases auf dem bestehenden Fundament aufbauen
  • Interne Prozesse eigenständig analysieren, verbessern und automatisieren
  • Neue AI-Anwendungen von der Idee bis zum produktiven Einsatz umsetzen - ohne lange Warteschleifen
  • Interne Tools konzipieren und bauen (von Einkauf über Vertrieb bis Operations)
  • Eng mit Geschäftsführung und IT-Kollegen:innen zusammenarbeiten - direkte Kommunikation, keine Hierarchie

Was du mitbringst - echte Erfahrung, kein Lebenslauf-Bingo:

  • Nachweisbare AI/LLM-Praxis: eigene Projekte mit OpenAI, Anthropic oder Ähnlichem - kein Kurs
  • Frontend-Grundkenntnisse (Streamlit, React, Next.js) für einfache interne UIs
  • Figma, Antigravity, Stitch, Supabase, Claude CoWork, Openclaw sind keine Fremdwörter.
  • Workflow-Automatisierung mit n8n, Make, Power Automate oder äquivalent
  • Dashboarding und Datenvisualisierung
  • Eigeninitiative: Du siehst Probleme, machst Lösungsvorschläge und wartest nicht auf Tickets

Nice-to-have:

  • Cloud-Grundlagen (AWS/Azure/GCP) für Deployments
  • Eigene Nebenprojekte oder Open-Source-Beiträge auf GitHub

Was du von uns bekommst:

  • EUR Jahresgehalt, je nach Erfahrung
  • Ein Team, das AI liebt und bereits einsetzt - du bist nicht der erste, der erklärt, was LLMs sind
  • Volle Eigenverantwortung: deine Ideen werden gehört und umgesetzt - nicht in Backlogs versenkt
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - kurze Entscheidungswege, ehrliche Kommunikation
  • Budget für Tools und Software, die du wirklich brauchst
  • 100% Mac-Umgebung - kein Legacy-IT-Frust
  • Getränke, betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversorgung, Essensgutschein

So läuft der Bewerbungsprozess ab:

  • Kein endloser Prozess - versprochen:
  • Kurzer Screening-Call (15-20 min)
  • Praxisaufgabe: eine echte Aufgabe aus unserem Alltag, max. 3-4h Aufwand
  • Technisches Gespräch (60 min) + Abschluss-Gespräch mit Geschäftsführung
  • Angebot innerhalb 24h nach finalem Gespräch

Jetzt bewerben:

Bewerben: Lebenslauf + 1-2 Sätze, warum dich das interessiert - kein Anschreiben nötig. Bewerbungen an: | Fragen vorab? Schreib uns direkt auf LinkedIn.

AI & Automation Engineer - B2B Fahrzeughandel (m/w/d) - AVEX Automotive GmbH & Co. KG gesucht Arbeitgeber: Jobware

AVEX Automotive GmbH & Co. KG ist ein innovativer Arbeitgeber im B2B-Fahrzeughandel, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie zu arbeiten. In Hamburg erwartet dich ein kreatives Team, das AI und Automatisierung schätzt, sowie eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation. Du erhältst volle Eigenverantwortung für deine Projekte und Zugang zu einem Budget für die Tools, die du benötigst, um deine Ideen erfolgreich umzusetzen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AI & Automation Engineer - B2B Fahrzeughandel (m/w/d) - AVEX Automotive GmbH & Co. KG gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Geschäftsführung zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Praxisaufgabe vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der AI und überlege dir, wie du deine Ideen praktisch umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, es anzuwenden.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei AVEX arbeitet oder in der Branche tätig ist, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, ein paar persönliche Worte hinzuzufügen, warum du genau zu uns passt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI & Automation Engineer - B2B Fahrzeughandel (m/w/d) - AVEX Automotive GmbH & Co. KG gesucht mit Bravour zu bestehen

AI/LLM-Praxis
Frontend-Grundkenntnisse (Streamlit, React, Next.js)
Workflow-Automatisierung (n8n, Make, Power Automate)
Dashboarding und Datenvisualisierung
Eigeninitiative
Interne Prozesse analysieren und verbessern
Interne Tools konzipieren und bauen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Ein paar persönliche Anekdoten können helfen, uns einen Eindruck von dir zu verschaffen.

Klar und prägnant:Halte deinen Lebenslauf und die 1-2 Sätze, warum du dich bewirbst, klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du direkt sagst, was dich an der Position reizt und was du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!

Zeig deine Projekte:Wenn du eigene AI-Projekte oder Open-Source-Beiträge hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Das zeigt uns, dass du praktische Erfahrung hast und wirklich für das Thema brennst. Wir lieben es, wenn du deine Ideen und Lösungen teilst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und klick dich durch!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die AI-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz vertraut. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit Tools wie OpenAI oder ähnlichem. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Praktische Lösungen präsentieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung bestehender Prozesse zu präsentieren. Überlege dir, wie du AI-Use-Cases in der Fahrzeugbranche umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Technische Skills demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Streamlit oder React hervorhebst. Wenn du eigene Projekte oder Beiträge auf GitHub hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten.

Sei kommunikativ und direkt

Da das Unternehmen Wert auf direkte Kommunikation legt, sei offen und ehrlich in deinen Antworten. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem IT-Team zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.