Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Pflegeprozesse und direkte Patientenversorgung für komplexe Fälle.
- Arbeitgeber: Robert-Bosch-Krankenhaus, ein innovatives Krankenhaus mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Jobticket.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung in einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in der Praxis um und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Bachelorabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen Patient:innen
- Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung
- Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege
- Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung
- Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement
- Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Anwendung des Evidenced based Nursing
Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Hier können Sie Ihre erworbenen hochschulischen Kompetenzen einbringen. Durch Ihr Handeln im Team erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation der Station. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQPs und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft!
Qualifikationen:
- Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang
- Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses
- Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen
- Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme
- Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses
- Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung
- Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können.
- Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus
- Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen
Für weitere Informationen steht Ihnen Hannah Buß gerne telefonisch unter 0711/8101- 4059 oder per Mail zur Verfügung.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.
Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Robert-Bosch-Krankenhauses teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als akademisch qualifizierte Pflegefachperson bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den besten Talenten!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Robert-Bosch-Krankenhaus und seine Werte aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und die Philosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder besondere Erfolge, die du erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als akademisch qualifizierte Pflegefachperson zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder den interprofessionellen Zusammenarbeit im Team fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles, aber auch freundliches Auftreten ist wichtig. Sei pünktlich, lächle und sei offen für das Gespräch. Dein Auftreten kann einen großen Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.