Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von schlüsselfertigen Bauprojekten und Kundenberatung bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, hochwertige technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und zahlreiche Teamevents für eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und baue dein Netzwerk in der Region Dresden aus.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Verkauf oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft und über ein starkes regionales Netzwerk im Großraum Dresden verfügt? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Als Akquisiteur (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner.
IHRE AUFGABEN:
- Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)
- Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten, Planern und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren
- Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Netzwerkaufbau und -pflege: Sie verfügen über ein regionales Kundennetzwerk und bauen es weiter aus und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen
- Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz in Ihrer Region.
IHR PROFIL:
- Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
- Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung
- Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
- Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Denkweise
UNSER ANGEBOT:
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Akquisiteur (m/w/d) Großraum Dresden gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Bremer Ost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Dresden, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein familiäres Miteinander bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die BREMER Akademie. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer starken Unternehmenskultur, die Team-Events und eine gelebte Willkommenskultur umfasst, ist Bremer der ideale Ort für engagierte Akquisiteure, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akquisiteur (m/w/d) Großraum Dresden gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze dein bestehendes Netzwerk im Großraum Dresden, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden zu erreichen. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie du ihre Projekte unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bauwesen und bringe innovative Ideen mit. Das zeigt, dass du ein echter Profi bist und hebt dich von anderen ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquisiteur (m/w/d) Großraum Dresden gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Akquisiteur bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Projekte akquiriert oder Kunden beraten hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bremer Ost GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Unternehmensphilosophie und verstehe, was sie von anderen abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Akquisiteurs viel mit Kundenkontakt und Projektakquisition zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte akquiriert oder Kunden überzeugt hast und präsentiere diese Geschichten im Interview.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da ein starkes regionales Netzwerk für diese Rolle wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Kontakte du bereits hast und wie du diese nutzen kannst, um neue Projekte zu akquirieren. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dein Netzwerk weiter auszubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Bremer Ost zu erfahren. Frage nach den Teamevents, der Willkommenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
