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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und spezifizieren Anforderungen im Bereich Identity Access Management.
- Arbeitgeber: Eine der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit besten Karrierechancen und vielfältigen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Banking und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und 2-3 Jahre Erfahrung im Anforderungsmanagement oder Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit IAM-Entwicklung suchen wir zum nächst möglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting.
Unter den Verfahren der Identity Governance and Administration (IGA) fassen wir unsere Systeme und Anwendungen des IAM (Identity and Access Management), Privileged Identity Management (PIM) und Privileged Access Management (PAM) zusammen. In diesem Umfeld suchen wir Verstärkung für unser IAM-Team.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.
Aufgaben:
- Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Anforderungen im Bereich Identity Access Management (IAM): Entwicklung und Priorisierung klarer, umsetzbarer Anforderungen, die die Basis für erfolgreiche IAM-Projekte bilden.
- Schnittstelle zwischen technischen Teams und Fachbereichen: Verstehen und übersetzen technischer und betrieblicher Anforderungen, sodass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
- Priorisierung und Begleitung von Projekten: Identifizieren und priorisieren relevanter IAM-Projekte gemeinsam mit dem Projektportfoliomanagement und Begleitung der Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung.
- Koordination und Beratung: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Anforderungen effizient und effektiv in den Projektplan integriert werden.
- Dokumentation und Qualitätssicherung: Kontinuierliche Dokumentation der Prozesse und Ergebnisse sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium und mindestens 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung in den Themen Anforderungsmanagement & Softwareentwicklung, oder vergleichbare Kenntnisse (idealerweise im bankfachlichen Umfeld).
- Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Prozessen sowie zur Umsetzung komplexer IT-Lösungen.
- Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und Projekte.
- Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität.
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit für interne und externe Abstimmungen.
- Hohe Kundenorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Benefits:
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E317/A!
Bewerben bei Julia Werner, Recruiterin, Standort Hannover, Laatzener Str. 5, Hannover.
Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Anforderungsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Anforderungen im Bereich IAM erfolgreich analysiert und umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Anforderungsmanagers im Bereich IAM und BITS-Reporting vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen technischen Teams und Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du komplexe Informationen so vermitteln kannst, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten können.
✨Projekte priorisieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Priorisierung und Begleitung von Projekten zu sprechen. Überlege dir, wie du relevante IAM-Projekte identifiziert und priorisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung zu begleiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das IAM-Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.