Apotheker*in (m/w/d) als Leitung CIVAS

Apotheker*in (m/w/d) als Leitung CIVAS

Mainz Vollzeit 55000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und sorge für die Zubereitung von Parenteralia.
  • Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit flexiblen Arbeitszeiten und modernem Arbeitsplatz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hervorragende Verkehrsanbindung und Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmazie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium und Führungserfahrung im Krankenhaus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.

Die Apotheke der Universitätsmedizin Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Apotheker*in (m/w/d) als Leitung des Center of Intravenous Additive Service (CIVAS).

Wir bieten Ihnen:

  • Verantwortungsvolle Position mit hoher Gestaltungsfreiheit
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Zubereitung applikationsfertiger nicht-toxischer Parenteralia
  • Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen
  • Implementierung und Weiterentwicklung von IT-gestützten Herstellungs- und Dokumentationssystemen
  • Organisatorische und operative Unterstützung in klinischen Studien, in klinischen Abteilungen und anderen Herstellungsbereichen der Krankenhausapotheke
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams und deren (Weiter-)Qualifikationen
  • Verantwortung für das Qualitätsmanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Pharmazie und Approbation als Apotheker*in (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, idealerweise im Bereich CIVAS oder vergleichbaren Bereichen
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität - Sie bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Apotheke. Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau K. Weber.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

Apotheker*in (m/w/d) als Leitung CIVAS Arbeitgeber: Jobware

Die Universitätsmedizin Mainz bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle Position mit hoher Gestaltungsfreiheit und flexiblen Arbeitszeiten in einem modernen Umfeld. Mitarbeiter profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen, darunter ein Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing. Die Möglichkeit zur Kinderbetreuung und die sehr gute Verkehrsanbindung machen die Arbeit hier besonders attraktiv für Apotheker*innen, die in einem interdisziplinären Team Verantwortung übernehmen möchten.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Apotheker*in (m/w/d) als Leitung CIVAS erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Universitätsmedizin Mainz und das CIVAS. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Vision und Motivation für die Position.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Soft Skills! In der Leitung eines interdisziplinären Teams sind Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Angebote und Programme zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apotheker*in (m/w/d) als Leitung CIVAS mit Bravour zu bestehen

Pharmazie
Approbation als Apotheker*in
Erfahrung im Krankenhaus
Leitungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich CIVAS oder vergleichbaren Bereichen. Wir suchen jemanden mit Führungskompetenz und einem hohen Verantwortungsbewusstsein – lass uns wissen, dass du das mitbringst!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über die Apotheke

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Mainz und deren Apotheke verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Leitung des CIVAS zu untermauern.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel: 'Wie sieht der typische Arbeitsalltag im CIVAS aus?' oder 'Welche Herausforderungen erwarten Sie in dieser Position?'. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Position passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!