Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

Der Kreis Mettmann sucht für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO
• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung
• Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)
• Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)
• Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt
• Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
• Verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben
• Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte
• Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für Kund_innen
• Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit den Ingenieur_innen des Sachgebiets Hochbau
• Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
• Dokumentation

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung.
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen).
• Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden.
• Persönliche Kompetenz, insbesondere flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise.
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).
• Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit und Netzwerken.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Methodische Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros).
• Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren.
• Digitale Kompetenz, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
• Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW.

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle, interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen.
• Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen.
• Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Corporate Benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!