Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Seherlebnisse und berate Kunden mit Stil und Leidenschaft.
- Unternehmen: Teil einer innovativen Optik- und Akustikgruppe mit über 100 Betrieben.
- Vorteile: Wechselprämie, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Job Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen, motivierten Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Warum wir?
Als ein Betrieb der ounda Gemeinschaft ist Brillenhaus Horrer kein Filialunternehmen, sondern Teil einer unternehmerischen Gruppe, die Identität und Eigenständigkeit bewahrt. Mit über 100 eigenständigen Betrieben sind wir führend in der traditionellen Augenoptik und Hörakustik - und wir wachsen stetig weiter. Bei ounda dreht sich alles um klare Sicht und stilvolle Looks! Wir sind eine moderne Optik- und Akustikgruppe, die ihren Kunden das bestmögliche Seherlebnis bietet - und das in einer Atmosphäre, die genauso viel Wert auf Persönlichkeit und Individualität legt wie auf exzellente Handwerkskunst. Daher stehen bei uns authentische Werte wie höchste Qualität, Verlässlichkeit und beste Beratung an erster Stelle. Dank modernster Technik bleiben bei uns keine Wünsche offen.
Du bist mehr als ein Handwerker - du bist Künstler, Berater und ein Menschenfreund, der seine Leidenschaft für Optik ausleben möchte? Dann suchen wir genau DICH zur Verstärkung unseres Teams!
Was erwartet Dich?
- Du liebst dein Handwerk und hast ein Gespür für Stil, Formen und Farben
- Arbeit in einem offenen, kreativen Umfeld mitten in Berlin-Mitte
- Gestaltung individueller Seherlebnisse - so einzigartig wie unsere Kund*innen
- Verbindung von traditionellem Know-how mit modernster Technik
- Persönliche, stilbewusste Beratung von der Idee bis zur fertigen Brille
- Brillen als Ausdruck von Persönlichkeit - mitgestalten statt nur verkaufen
- Aktive Mitgestaltung im Sortiment, in der Beratung und im Teamalltag
- Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und gemeinsames Wachsen
Wir schätzen Dein Know-how!
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker (m/w/d)
- Du bist leidenschaftlicher Augenoptiker (m/w/d) und hast ein Gespür für innovative Technologien sowie individuelle Kundenbedürfnisse
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst einen ausgeprägten Servicegedanken mit
- Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und verantwortungsbewusst
- Du besitzt handwerkliches Geschick und technisches Know-how, das du bei der Anpassung und Feinjustierung moderner Sehhilfen einsetzt
- Du bist proaktiv und treibst Innovationen voran, wobei du den Kunden stets in den Mittelpunkt stellst
Deine Vorteile auf einen Blick
- Du erhältst eine Wechselprämie von 2.500EUR als starkes Willkommen, direkt nach deiner Probezeit
- Du bringst dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung und hast die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
- Du erhältst ein faires Gehalt, das zu deiner Qualifikation und Leistung passt
- Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Job Bike Leasing und einem deutschlandweiten Sportnetzwerk
- Bei uns entwickelst du dich weiter: individuell, praxisnah und direkt in unserer Inhouse Academy
- Du arbeitest in einem innovativen Umfeld mit kurzen Wegen und langfristigen Perspektiven
- Du wirst Teil eines offenen, motivierten Teams mit flachen Hierarchien und klarer Kommunikation
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
OUNDA GmbH
Essexweg 34
48167 Münster
Telefon: +49 (0)
E-Mail:
Website: ounda.de
Augenoptiker (m/w/d) - Weiden in der Oberpfalz Arbeitgeber: Jobware
Brillenhaus Horrer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und offenes Arbeitsumfeld in Weiden in der Oberpfalz bietet, sondern auch die Möglichkeit, ihre Leidenschaft für Augenoptik in einem innovativen Team auszuleben. Mit attraktiven Vorteilen wie einer Wechselprämie, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf individuelle Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
