Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung von Land- und Baumaschinenmechatronikern.
- Unternehmen: SENNEBOGEN, ein innovatives Familienunternehmen mit 2.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, lange Wochenenden und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teambuilding-Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung zum Kfz-Meister oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Sennebogen. SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2.200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.
Aufgabe
- Organisation: Sie planen, organisieren und steuern die praktische sowie theoretische Ausbildung unserer Land- und Baumaschinenmechatroniker und begleiten die Auszubildenden engagiert bis zum erfolgreichen Berufsabschluss.
- Strukturen schaffen: Sie entwickeln und pflegen Ausbildungspläne sowie Ausbildungsunterlagen, dokumentieren den Ausbildungsfortschritt und sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben.
- Kompetenzen vermitteln: Sie vermitteln praxisnahes Fachwissen in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Mechanik, Elektronik, Hydraulik und Pneumatik und fördern die technische Entwicklung unserer Nachwuchskräfte.
- Talente fördern: Sie unterstützen die Auszubildenden bei Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, geben Orientierung im Arbeitsalltag und fördern ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll mit Berufsschulen, Kammern und weiteren Bildungspartnern zusammen, unterstützen bei der Gewinnung neuer Auszubildender und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Schulveranstaltungen.
Profil
- Qualifikation: Ausbildung zum Kfz-Meister, Land- und Baumaschinenmeister oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Auszubildenden.
- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektronik, Hydraulik und Pneumatik sowie ein sicheres Verständnis moderner Land- und Baumaschinentechnik.
- Führungskompetenz: Sozial- und Kommunikationskompetenz, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
- Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit.
Benefits
- Langes Wochenende ab Freitagmittag.
- Betriebskantine mit finanziellem Zuschuss.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 15 % Zuschuss.
- JobRad: Bike-Leasing fürs Dienstfahrrad.
- Eigenes Benefits-Portal mit Angeboten von über 800 bekannten Anbietern.
- Gemeinsame Feste & wertschätzende Ehrungen.
- Umfassendes Onboarding-Programm.
- Förderung von Teambuilding-Maßnahmen und gemeinsame Sportevents.
- Hochwertige Arbeitskleidung & Business-Kleidung.
- Eigene Akademie mit internem und externem Trainingsangebot.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.
Ausbilder (m/w/d) KFZ-Mechatroniker mit Schwerpunkt Land- und Baumaschinen Arbeitgeber: Jobware
SENNEBOGEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Teambuilding-Maßnahmen, sowie einem langen Wochenende ab Freitagmittag, schafft das Unternehmen in Straubing eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit. Die enge Zusammenarbeit mit Bildungspartnern und die Möglichkeit, als Ausbilder aktiv zur Entwicklung junger Talente beizutragen, machen diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) KFZ-Mechatroniker mit Schwerpunkt Land- und Baumaschinen erhalten könnten
✨Tauch ein in die Mechatronik-Communities!
Mach dir die zahlreichen Online-Communities zunutze, die sich um Mechatronik drehen, wie Foren oder Facebook-Gruppen. Hier kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch vielleicht frühzeitig von Stellen erfahren, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Besuche Fachmessen und Netzwerkevents!
Schau dir Messen und Events in der Mechatronik-Branche an! Der persönliche Kontakt zu Unternehmen kann Gold wert sein. Gerade auf solchen Events kannst du deine Initiativbewerbung direkt einbringen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze unsere Jobbörse effektiv!
Auf unserer Website findest du viele spannende Stellenangebote im Bereich Mechatronik. Bewirb dich direkt dort und achte darauf, deine Leidenschaft für Technologien und praktische Lösungen deutlich zu machen.
✨Präsentiere deine Projekte!
Falls du schon an eigenen Projekten oder Praktika gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio und präsentiere es potenziellen Arbeitgebern. In der Mechatronik zählt oft das praktische Können, und ein überzeugendes Portfolio zeigt das direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) KFZ-Mechatroniker mit Schwerpunkt Land- und Baumaschinen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich mit den geforderten Fähigkeiten vertraut!:In der Mechatronik sind Fähigkeiten wie CAD-Design, Programmierungen (z.B. in C++ oder Python) und Kenntnisse in der Robotik wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du Erfahrung mit diesen Technologien hast, und versäume nicht, deine besten Projekte oder Praktika hervorzuheben, die diese Kompetenzen belegen.
CV und Anschreiben auf die Mechatronik abstimmen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben speziell auf die Stelle bei Jobware an. Gehe auf die technischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Projekte dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich an dem Job als Ausbilder (m/w/d) KFZ-Mechatroniker mit Schwerpunkt Land- und Baumaschinen interessiert bist und nicht einfach ein Standardanschreiben verschickst.
Projekte und Praktika sind deine besten Freunde:Insbesondere für die Mechatronik ist es gut, wenn du Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder Portfolio auflistest. Zusätzlich kannst du auch Projektbeschreibungen oder -berichte anhängen, die die Herausforderungen und Lösungen, die du bei diesen Tätigkeiten hattest, verdeutlichen.
Deine persönliche Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darstellen, sondern auch erläutern, warum du dich für die Mechatronik als Karriere entschieden hast und was dich an der Stelle bei Jobware reizt. Dein Enthusiasmus und deine Leidenschaft für das Fachgebiet können oft den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns als Ausbilder (m/w/d) KFZ-Mechatroniker mit Schwerpunkt Land- und Baumaschinen arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Mechatronik
Mach dir ein gutes Bild von den Grundprinzipien der Mechatronik, bevor du zu Jobware gehst. Du solltest in der Lage sein, zentrale Konzepte wie Regelungstechnik, Elektronik und mechanisches Design zu erklären. Nimm dir Zeit, deine Fachkenntnisse aufzufrischen, da technische Fragen im Interview sicherlich aufkommen werden.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In der Mechatronik kann es gut sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst, wie z.B. das Programmieren eines Roboters oder das Anfertigen eines Schaltplans. Übe solche praktischen Fähigkeiten im Vorfeld, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Handfertigkeiten unter Beweis zu stellen und damit zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Projekte oder Praktika gut präsentieren zu können. Stell sicher, dass dein Portfolio konkrete Beispiele enthält, die deine technischen Fähigkeiten und deine Problemlösungskompetenz in echten Anwendungen zeigen. So kannst du besser demonstrieren, was du für Jobware leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Mechatronik ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um innovative Lösungen zu entwickeln – genau das wird Jobware schätzen.
