Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Fachwissen in Lagerlogistik und führe spannende Seminare durch.
- Unternehmen: DEKRA Akademie GmbH, eines der größten Bildungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, interne Weiterbildungen und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer und übernehme frühzeitig Verantwortung.
- Qualifikationen: Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Osnabrück oder in Münster. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Aufgaben
- Sie vermitteln berufsbezogenes Fachwissen im Bereich Lagerlogistik an unsere Teilnehmenden und sind für die Durchführung von Seminaren und Trainings zuständig.
- Sie übernehmen die Organisation der praktischen und theoretischen Ausbildung für die Produktgruppe Lagerlogistik.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Vor- und Nachbereitung der Qualifizierungen auf Grundlage der Projektinhalte.
- Zusätzlich zu Ihren Ausbildertätigkeiten agieren Sie als Schnittstelle zu Kunden, Kostenträgern und internen Einheiten.
- Weiterhin passen Sie Curricula und Lehrmaterialien an Kundenwünsche an und führen weitere Modulschulungen und praktische Ausbildungen durch.
Qualifikationen
- Logistikmeister, Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Transport, Industrie oder Handwerk, Weiterbildung zum Techniker (IHK oder HWK), Berufspädagoge oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung im Logistikumfeld und idealerweise in der Erwachsenenbildung.
- Ausbildereignung.
- Sicherer Umgang mit M365.
- Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen sowie an der Vermittlung von Fachkenntnissen.
- Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise.
Was wir bieten
- Persönliche und intensive Einarbeitungsphase.
- Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen.
- Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents.
- Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits.
Kontakt bei Fragen: Benjamin Gürtler.
Ausbilder / Trainer Lagerlogistik (m/w/d) - DEKRA Akademie GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die DEKRA Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Osnabrück eine persönliche und intensive Einarbeitungsphase sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell, attraktiven Sozialleistungen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Lagerlogistik optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder / Trainer Lagerlogistik (m/w/d) - DEKRA Akademie GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über DEKRA und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann dein nächster Schritt sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder / Trainer Lagerlogistik (m/w/d) - DEKRA Akademie GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ausbilder/Trainer Lagerlogistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Lagerlogistik und Erwachsenenbildung – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über DEKRA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEKRA Akademie und ihre Angebote verschaffen. Schau dir an, welche Themen sie abdecken und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle als Ausbilder im Bereich Lagerlogistik viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Fachwissen vermittelt hast oder Herausforderungen in der Ausbildung gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Trainer ist es entscheidend, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch eine kurze Lehrprobe vorbereiten, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
