Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre die nächste Generation in Schweißen und Metalltechnik mit praktischen Schulungen.
- Unternehmen: TÜV Rheinland Akademie GmbH - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metalltechnik und inspiriere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Metallverarbeitung und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland. Als Ausbilder*in im Bereich Schweißen und Metalltechnik (w/m/d) bringst du dein Fachwissen in die Ausbildung der nächsten Generation von Metall- und Kunststofftechnik*innen ein, inspirierst durch praktisches Training und förderst technisches Können. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als Ausbilder*in im Bereich Schweißen und Metalltechnik führst du Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung und Verbundausbildung durch.
- In deiner neuen Tätigkeit vermittelst du theoretische und praktische Kenntnisse in deinem Fachgebiet gemäß der aktuellen Ausbildungsverordnungen und Rahmenlehrpläne, dabei bereitest du den Unterricht vor und hältst ihn ab.
- Unsere Ausbilder*innen entwickeln und bereiten Schulungsmaterialien wie z.B. Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor, sodass unsere Lehrlinge für die Prüfungen in Fachtheorie und -praxis bestens vorbereitet sind.
- Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit den regionalen Unternehmen und deinen Fachkollegen, um stets auf dem neusten Stand zu bleiben und Marktentwicklungen zu beobachten.
Berufserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wird vorausgesetzt.
- Meisterabschluss wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Metallverarbeitung und /oder im Rohrleitungsbau und / oder in der Anlagentechnik, 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich (z.B. Industriemechaniker).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Bereitschaft sich weiterzubilden wird vorausgesetzt.
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Ausbilder*in im Bereich Schweißen und Metalltechnik (w/m/d) - TÜV Rheinland Akademie GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Ausbilder*innen im Bereich Schweißen und Metalltechnik nicht nur ihr Fachwissen weitergeben, sondern auch aktiv zur beruflichen Entwicklung der nächsten Generation beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in im Bereich Schweißen und Metalltechnik (w/m/d) - TÜV Rheinland Akademie GmbH erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Jobware knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Jobware herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Jobware. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in im Bereich Schweißen und Metalltechnik (w/m/d) - TÜV Rheinland Akademie GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Jobware wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
