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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verträge und unterstütze das Projektteam bei Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: HOCHTIEF ist ein globaler Infrastrukturkonzern mit Fokus auf Bau und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, individuelle Weiterbildung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Erfurt, Hannover, Kassel, Berlin und Essen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Vertragsmanager (m/w/d) mit technischem Background, einem Auge für‘s Detail und einem Gespür für Vertragsstrategien? Dann suchen wir Sie für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH Building, an den Standorten Erfurt, Hannover, Kassel, Berlin und Essen in unbefristeter Anstellung.
Ihre Aufgaben
- Untersuchung von Ausschreibungs-/Vertragsunterlagen bezüglich Chancen- und Risikopotential und die Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
- Vertragsprüfung im Rahmen der Ausschreibungen auf verschiedenen Grundlagen
- Unterstützung des Projektteams bei der Einrichtung des Projektvertragsmanagements
- Aufbereitung von Nachträgen an den Kunden und Abwehr von Nachträgen seitens der Nachunternehmer
- Begleitung des Schriftverkehrs gegenüber den Kunden und Nachunternehmern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Bauvertragsmanagement
- Kenntnisse im Bereich VOB, HOAI oder BGB
Ihre Vorteile
- Betreuung durch einen erfahrenen Mentor in der Einarbeitungszeit
- Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einzigartige Projekte
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 697117-2270) gerne weiter.
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bauingenieur als Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur als Vertragsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bauvertragsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauvertragsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Vertragsstrategien vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Ausschreibungen und Nachträgen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Projekte von HOCHTIEF. Informiere dich über deren aktuelle Bauprojekte und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur als Vertragsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertragsmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bauvertragsmanagement sowie deine Ausbildung im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Vertragsstrategien und dein Gespür für Details ein.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Vertrautheit mit Vertragsmanagement
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Vertragsmanagements gut verstehst, insbesondere die VOB, HOAI und BGB. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Detailgenauigkeit zeigen
Da der Job ein Auge für Details erfordert, solltest du während des Interviews auf deine Fähigkeit hinweisen, Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen gründlich zu analysieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Risiken identifiziert und geeignete Maßnahmen ergriffen hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit im Projektteam ist. Teile Beispiele, in denen du das Projektteam unterstützt hast, insbesondere bei der Einrichtung des Projektvertragsmanagements oder der Kommunikation mit Kunden und Nachunternehmern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
