Befristete Erzieherin bzw. Erzieher im Berliner Notdienst Kinderschutz, Kontakt- und Beratungsstelle/SleepIn (m/w/d)

Befristete Erzieherin bzw. Erzieher im Berliner Notdienst Kinderschutz, Kontakt- und Beratungsstelle/SleepIn (m/w/d)

Berlin Befristet 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von obdachlosen Jugendlichen in Krisensituationen.
  • Unternehmen: Land Berlin, größter Arbeitgeber der Region mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Sicheres Einkommen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende, sowie Umgang mit Tieren möglich.
  • Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft und verbessere das Leben vieler Menschen.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

10967 Berlin, Müllenhoffstr. 17
befristet für 1 Jahr, Kennziffer: 45/26
Anzahl zu besetzender Stellen: mehrere
Entgeltgruppe: S 8b TV-L als Erzieher/in
Besetzbar ab sofort in Teilzeit (min. 75%) oder Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden, im Wechselschichtdienst.

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin - von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung der Aufgaben nach § 13 SGB VIII
  • Betreuung von obdachlosen Jugendlichen und jungen Volljährigen (z.T. mit ihren Tieren) in einer besonderen Not- und Gefährdungssituation, auch von jungen Menschen mit ausgeprägter Drogen-, Kriminalitäts- und Prostituiertenproblematik sowie psychischen Auffälligkeiten während der Übernachtung im Sleep in
  • Niedrigschwellige Notversorgung, Drogennotfallhilfe
  • Niedrigschwellige Notversorgung und Betreuung insbesondere von Mädchen und jungen Frauen deren Lebensmittelpunkt die „Straße“ bzw. „Szene“ ist
  • Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Krisenintervention
  • Konfliktklärung und Deeskalation bei auftretenden Auseinandersetzungen
  • Kooperation mit anderen Institutionen der Obdachlosenhilfe in Berlin, Vermittlung von Unterstützung und zu Institutionen mit weiterführenden Hilfen
  • Enge Kooperation mit der Beratung und Streetwork der KuB
  • Dokumentation, Erfassen von Statistiken
  • Anleitung Praktikant*innen

Ihr Profil

  • Erzieherin/Erzieher, Heilerziehungspfleger/innen, Heilerzieher/innen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagogin/-pädagoge (FS)
  • Bei fehlender staatlicher Anerkennung als Erzieher/in erfolgt bis zur Feststellung der tarifrechtlichen Gleichwertigkeit die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen.
  • Fahrerlaubnis Klasse B erwünscht.
  • Im Rahmen der Aufgabenerfüllung kann gelegentlich Kontakt zu Tieren (z. B. Einsätzen in der Kontakt- und Beratungsstelle) vorkommen. Eine entsprechende Sensibilität bzw. kein Problem im Umgang mit Tieren wird daher vorausgesetzt.
  • Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.
  • Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen.

Wir bieten:

  • Finanzielle Anreize: Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.
  • Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.
  • Sportangebote: Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
tabellarischen Lebenslauf
aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen. Bei anderer Herkunftssprache muss ein Zertifikat Deutsch Niveau "C1" eingereicht werden.

Ansprechpartner:
bei fachlichen Fragen: III D 4.33, Frau Haberecht, Tel.:
oder III D 4.330, Frau Forgber, Tel.:
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.7, Frau Schulz, Tel.:
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter weitere Informationen.

Befristete Erzieherin bzw. Erzieher im Berliner Notdienst Kinderschutz, Kontakt- und Beratungsstelle/SleepIn (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie in Berlin bietet Ihnen als Erzieher/in im Berliner Notdienst Kinderschutz eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem sicheren Einkommen und attraktiven Zusatzleistungen. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich für das Gemeinwohl einsetzt und einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Menschen in Berlin hat.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

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Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Befristete Erzieherin bzw. Erzieher im Berliner Notdienst Kinderschutz, Kontakt- und Beratungsstelle/SleepIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erzieherische Fähigkeiten
Krisenintervention
Konfliktklärung
Deeskalationstechniken
Betreuung von Jugendlichen
Beratungskompetenz
Kooperationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Wir wissen, dass ein gut strukturierter Lebenslauf den ersten Eindruck zählt. Halte ihn einfach und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich finden können.

Zeig deine Motivation:Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und dein Engagement sollten klar rüberkommen!

Achte auf die geforderten Unterlagen:Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente beilegst, wie z.B. dein aktuelles Arbeitszeugnis und Nachweise über deine Qualifikationen. Fehlende Unterlagen können dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie verschaffen. Informiere dich über deren Ziele, Programme und aktuelle Projekte im Bereich Kinderschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen in Krisensituationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte Fragen zu spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit obdachlosen Jugendlichen auftreten können. Überlege dir, wie du Konflikte deeskalieren oder in Notfällen handeln würdest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Realität der Arbeit kennst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.