Beraterin / Berater (w/m/d) »Künstliche Intelligenz zur digitalen Transformation«

Personenkreis: Tarifbeschäftigte

Arbeitsort: Wiesbaden

Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit befristet bis zum

Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund

Bewerbungsfrist:

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Joblevel: Fachkraft

Berufsgruppe: IT und Technik

Kennziffer: T-

Unterstütze uns als Beraterin/ Berater (m/w/d) im KI‑Transformationsmanagement bei der organisationsweiten Einführung von KI‑Systemen im BKA. Du berätst Mitarbeitende zu den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und trägst dazu bei, innovative KI‑Anwendungen sinnvoll und nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Aufgaben:

• Beratung und Schulung: Du konzeptionierst und führst regelmäßig Anwenderschulungen für BKA-weit verfügbare KI‑Systeme durch und entwickelst diese Schulungen kontinuierlich weiter. Im Kern berätst Du zu Optimierungspotenzialen durch die KI‑Systeme. Dabei beachtest Du rechtliche wie ethische Anforderungen sowie Aspekte eines menschenzentrierten Changemanagements - dafür stehen Dir auch unsere Expertinnen und Experten zur Seite.
• Bedarfe der Anwendenden erfassen: Im Austausch mit den Fachbereichen identifizierst Du Anforderungen und Nutzungsszenarien für KI. Treten Bedarfe auf, die mit bestehenden Systemen noch nicht gelöst werden können, übersetzt Du sie gemeinsam mit den Bedarfsträgern in konkrete Anforderungen und vermittelst sie an unser Innovationsmanagement.
• Skalierungspotenziale erheben: Du konzeptionierst gezielte Aktivitäten, wie z. B. Workshops mit dem Prozessmanagement, aus denen realistische Potenziale für die Skalierung spezieller KI‑Lösungen ersichtlich werden, wie z. B. generative oder agentische KI‑Lösungen. Die Ergebnisse analysierst Du gemeinsam mit unserem Innovationsmanagement und berätst die Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträger zur möglichen Umsetzung.
• Interne Wissensvermittlung: Wesentliche Erkenntnisse Deiner Arbeit stellst Du zudem regelmäßig auf internen KI‑Veranstaltungen und Austauschformaten vor. Du wirkst an der Erstellung von Leitfäden, Schulungsmaterialien und asynchronen Schulungsformaten wie eLearnings mit.

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Die Mehrzahl der Schulungen und Workshops werden in Präsenz in Wiesbaden angeboten, teils aber auch digital.
• Daneben erledigst Du Deine Aufgaben nach eigenem Ermessen sowohl in Präsenz als auch im Homeoffice.
• Für Schulungen an den weiteren Standorten des BKA (Berlin, Meckenheim) und Fortbildungen fallen Dienstreisen an.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich):

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit IT‑Anteil oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Anteil.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild, bevorzugt in der IT‑/ KI‑Schulung, ‑Beratung oder im ‑Projektmanagement.

On Top:

• Du hast Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von Anwendern, idealerweise in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Zielgruppen zu IT‑Themen, und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, die es Dir ermöglichen, zielgruppenorientiert zu kommunizieren und zu kooperieren.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse zur Funktionsweise und daraus resultierenden Einsatzmöglichkeiten von KI‑Systemen und bist über die neuesten Trends und damit verbundenen Potenziale informiert.
• Du besitzt Grundkenntnisse aus dem didaktischen Bereich, dem Changemanagement sowie über polizeiliche Aufgabenwahrnehmung und behördliche Strukturen.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende:

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben.
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten.
• Homeoffice ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation.
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage.

Bewerbung und Auswahlverfahren:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum . unter (Kennziffer T- ). Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV23-Tarifgewinnung 12006 Berlin.

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes:

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns:

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt:

ZV 23 - Personalmanagement e. D./ m. D./ g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 (0) E‑Mail: