Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Analytics und entwickle innovative Datenlösungen.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit einem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen Umfeld mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Vertriebsmanagement und -controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Bereichsleitung Analytics (m/w/d).
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Der Bereich »Analytics« verantwortet die technischen Produkte mit Fokus auf Data Analytics und Kundenansprache im OSPlus für die Sparkassen-Finanzgruppe. Der Bereich wird zum 01.05.2026 mit bereits etablierten Abteilungen und Anwendungen neu gegründet.
Kernaufgaben des Bereichs sind:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung des Bereiches
- Verantwortlich für die Planung von Ressourcen und Budgets sowie effektiver Einsatz der Personalkapazitäten und Sachmittel
- Verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Analytics-Anwendungen im OSPlus unter Berücksichtigung strategischer Ziele
- Evaluierung, Bewertung und Etablierung der verantworteten Analytics-Anwendungen mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Aktive Steuerung von Partnern, Dienstleistern und Herstellern im Verantwortungsbereich
- Übernahme der Rolle des Auftragnehmers in den zugeordneten Projekten
- Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Linie und in Projekten
- Gute fachliche und technische Kenntnisse im OSPlus sowie den verantwortenden Analyticsanwendungen
- Unternehmerisches Denken, hohe Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative
- Hohes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und zur Übernahme übergreifender Verantwortung
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 042/B!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Leroy Brown zur Verfügung. Sie erreichen Leroy Brown unter Tel. 0511 510222170 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Bereichsleitung Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Karrierechancen und zahlreiche Benefits. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entfaltung und Teamarbeit an unseren Standorten in Hannover, Münster und Frankfurt, wo Sie in einem dynamischen Team von über 5.000 Mitarbeitenden die Zukunft des digitalen Bankings mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Analytics – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst und deine Führungskompetenzen überzeugend darstellst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Bereichsleitung Analytics passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. So können wir dich besser kennenlernen!
Betone deine Erfolge:Wir möchten wissen, was du erreicht hast! Hebe in deinem Lebenslauf besondere Erfolge und Projekte hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald zu einem Gespräch einladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Bereich Analytics dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine analytische Lösung implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie du als Bereichsleitung dazu beitragen kannst, die Effizienz zu steigern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
