Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Analytics und entwickle innovative Datenlösungen.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Vertriebsmanagement und -controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Bereichsleitung Analytics (m/w/d).
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.
Der Bereich »Analytics« verantwortet die technischen Produkte mit Fokus auf Data Analytics und Kundenansprache im OSPlus für die Sparkassen-Finanzgruppe. Der Bereich wird mit bereits etablierten Abteilungen und Anwendungen neu gegründet.
Kernaufgaben des Bereichs sind:
- Technische Bereitstellung und Weiterentwicklung der Kundenansprache-Anwendungen im Integrierten Ansprachemanagement
- Kennzahlenermittlung auf der Data Analytics Plattform inklusive zugehöriger individueller Schnittstellen
Der Bereichsleitung Analytics werden vier Abteilungen mit etwa 40 Mitarbeitenden unterstellt sein. Das Team ist an allen drei FI-Standorten den Standorten Frankfurt, Münster und Hannover angesiedelt.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung des Bereiches
- Verantwortlich für die Planung von Ressourcen und Budgets sowie effektiver Einsatz der Personalkapazitäten und Sachmittel
- Verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Analytics-Anwendungen im OSPlus unter Berücksichtigung strategischer Ziele
- Evaluierung, Bewertung und Etablierung der verantworteten Analytics-Anwendungen mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Aktive Steuerung von Partnern, Dienstleistern und Herstellern im Verantwortungsbereich
- Übernahme der Rolle des Auftragnehmers in den zugeordneten Projekten
- Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Linie und in Projekten
- Gute fachliche und technische Kenntnisse im OSPlus sowie den verantwortenden Analyticsanwendungen
- Unternehmerisches Denken, hohe Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative
- Hohes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und zur Übernahme übergreifender Verantwortung
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 042/B!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Leroy Brown zur Verfügung.
Bereichsleitung Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Karrierechancen und zahlreiche Benefits. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entfaltung und Teamarbeit an unseren Standorten in Hannover, Münster und Frankfurt, wo Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen die Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Analytics und über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Bereichsleitung Analytics interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen. Zeig uns, wie deine Führungserfahrung und dein Wissen im Bereich Data Analytics dir helfen werden, unsere Ziele zu erreichen.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, die Kennziffer 042/B anzugeben, damit wir deine Bewerbung richtig zuordnen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Bereich Analytics dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine analytische Lösung implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Bereichsleitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen zu zeigen.
