Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Analytics und entwickle innovative Datenlösungen.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit einem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen Umfeld mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Vertriebsmanagement und -controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Bereichsleitung Analytics (m/w/d).
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.
Der Bereich »Analytics« verantwortet die technischen Produkte mit Fokus auf Data Analytics und Kundenansprache im OSPlus für die Sparkassen-Finanzgruppe. Der Bereich wird mit bereits etablierten Abteilungen und Anwendungen neu gegründet.
Kernaufgaben des Bereichs sind:
- Technische Bereitstellung und Weiterentwicklung der Kundenansprache-Anwendungen im Integrierten Ansprachemanagement
- Kennzahlenermittlung auf der Data Analytics Plattform inklusive zugehöriger individueller Schnittstellen
Der Bereichsleitung Analytics werden vier Abteilungen mit etwa 40 Mitarbeitenden unterstellt sein. Das Team ist an allen drei FI-Standorten den Standorten Frankfurt, Münster und Hannover angesiedelt.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung des Bereiches
- Verantwortlich für die Planung von Ressourcen und Budgets sowie effektiver Einsatz der Personalkapazitäten und Sachmittel
- Verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Analytics-Anwendungen im OSPlus unter Berücksichtigung strategischer Ziele
- Evaluierung, Bewertung und Etablierung der verantworteten Analytics-Anwendungen mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Aktive Steuerung von Partnern, Dienstleistern und Herstellern im Verantwortungsbereich
- Übernahme der Rolle des Auftragnehmers in den zugeordneten Projekten
- Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Linie und in Projekten
- Gute fachliche und technische Kenntnisse im OSPlus sowie den verantwortenden Analyticsanwendungen
- Unternehmerisches Denken, hohe Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative
- Hohes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und zur Übernahme übergreifender Verantwortung
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 042/B!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Leroy Brown zur Verfügung.
Bereichsleitung Analytics (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Karrierechancen und zahlreiche Benefits. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entfaltung und Teamarbeit an unseren Standorten in Hannover, Münster und Frankfurt, wo Sie in einem dynamischen Team von über 5.000 Mitarbeitenden an innovativen Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Analytics (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Analytics – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir ihre Projekte und Werte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wo du hinpasst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zeig Initiative, indem du direkt nach dem Bewerbungsprozess nachfragst oder sogar ein kurzes Follow-up schickst, um dein Interesse zu bekräftigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Analytics (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Bereich Analytics dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine analytische Lösung implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Analytics zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch viel Kommunikation und Koordination erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
