Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage eine der größten Mainframe-Umgebungen weltweit.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit besten Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und entwickle smarte Finanz-Services.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit MF Hardware- und Softwaremanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster eine Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d).
Unsere Kunden und ihre Endkunden sind anspruchsvoll. Sie erwarten aus guten Gründen für ihre Anwendungen höchste Verfügbarkeit, Sicherheit und den Schutz ihrer uns anvertrauten Daten. Hierzu gehören u.a. die durchgängige Einhaltung der vereinbarten Bereitstellungszeiten, schnelle Antwortzeiten im Transaktionsgeschäft und die Gewährleistung der Vertraulichkeit und Integrität der Daten.
Wir im Bereich 5320, Mainframe Hardware- und Softwaremanagement, haben uns diesen Anspruch zu eigen gemacht und messen uns daran. Wir arbeiten ausschließlich mit Top-Systemen von Top-Lieferanten, die beispielgebend hinsichtlich Verfügbarkeit und Mengendurchsatz sind. Unsere Beiträge liegen im Backend Mainframe und decken folgende Aufgabengebiete ab:
- Planung, Bereitstellung und Pflege des z/OS Betriebssystems, der systemnahen Softwarekomponenten, Sprachumgebungen und Werkzeuge
- der Hardwarekonfiguration insgesamt, das sind die Rechner-, Platten, Archivsysteme und die Einrichtungen für die Verbindung der Komponenten
- Datenbereitstellung mit den erforderlichen Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren
- Zugriffskontrolle und -schutz für Daten und andere kritischen Systemressourcen
Der Bereich besteht aus ca. 50 hoch qualifizierten Personen und ist in 3 Abteilungen organisiert.
Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams und aller Mitarbeitenden des Bereiches auch unter Anwendung moderner Führungsmethoden und Einbindung der Personalentwicklung
- Planung, Bereitstellung und Management einer der weltweit größten Mainframe-Umgebungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der FI-Mainframeplattform und der dazu gehörenden Betriebsprozesse auch mit den Soft- und Hardware-Herstellern
- Gemeinsam mit den erfahrenen Teams ist die Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Mainframe-Plattform zu garantieren
- Planung und Ausrichtung des Bereiches entsprechend der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele
- Verantwortung für Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung (auch unter Einbindung weitere kaufmännischer Bereiche der FI)
- Managementgerechte Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld von IT-Infrastrukturen
- Kenntnisse der Mainframe Plattform-Architektur und deren Einbindung in aktuelle IT-Landschaften
- Erfahrung mit den Betriebsprozessen in großen IT-Umgebungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Koordinations- und Entscheidungsfähigkeit und die Kompetenz, komplexe technische Anforderungen in greifbare Lösungen zu überführen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 092/B!
Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Bereichsleitung im Mainframe Hard- und Softwaremanagement, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hannover oder Münster. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entfaltung und kontinuierliche Weiterbildung, während wir Ihnen zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team von Experten bieten, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das die Digitalisierung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über aktuelle Trends und Technologien sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des digitalen Bankings zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen im Bereich Mainframe unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
