Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage eine der größten Mainframe-Umgebungen weltweit.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit besten Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung in IT-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit MF Hardware- und Softwaremanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster eine Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d).
Unsere Kunden und ihre Endkunden sind anspruchsvoll. Sie erwarten aus guten Gründen für ihre Anwendungen höchste Verfügbarkeit, Sicherheit und den Schutz ihrer uns anvertrauten Daten. Hierzu gehören u.a. die durchgängige Einhaltung der vereinbarten Bereitstellungszeiten, schnelle Antwortzeiten im Transaktionsgeschäft und die Gewährleistung der Vertraulichkeit und Integrität der Daten.
Wir im Bereich 5320, Mainframe Hardware- und Softwaremanagement, haben uns diesen Anspruch zu eigen gemacht und messen uns daran. Wir arbeiten ausschließlich mit Top-Systemen von Top-Lieferanten, die beispielgebend hinsichtlich Verfügbarkeit und Mengendurchsatz sind. Unsere Beiträge liegen im Backend Mainframe und decken folgende Aufgabengebiete ab:
- Planung, Bereitstellung und Pflege des z/OS Betriebssystems, der systemnahen Softwarekomponenten, Sprachumgebungen und Werkzeuge
- der Hardwarekonfiguration insgesamt, das sind die Rechner-, Platten, Archivsysteme und die Einrichtungen für die Verbindung der Komponenten
- Datenbereitstellung mit den erforderlichen Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren
- Zugriffskontrolle und -schutz für Daten und andere kritischen Systemressourcen
Der Bereich besteht aus ca. 50 hoch qualifizierten Personen und ist in 3 Abteilungen organisiert.
Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams und aller Mitarbeitenden des Bereiches auch unter Anwendung moderner Führungsmethoden und Einbindung der Personalentwicklung
- Planung, Bereitstellung und Management einer der weltweit größten Mainframe-Umgebungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der FI-Mainframeplattform und der dazu gehörenden Betriebsprozesse auch mit den Soft- und Hardware-Herstellern
- Gemeinsam mit den erfahrenen Teams ist die Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Mainframe-Plattform zu garantieren
- Planung und Ausrichtung des Bereiches entsprechend der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele
- Verantwortung für Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung (auch unter Einbindung weitere kaufmännischer Bereiche der FI)
- Managementgerechte Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld von IT-Infrastrukturen
- Kenntnisse der Mainframe Plattform-Architektur und deren Einbindung in aktuelle IT-Landschaften
- Erfahrung mit den Betriebsprozessen in großen IT-Umgebungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Koordinations- und Entscheidungsfähigkeit und die Kompetenz, komplexe technische Anforderungen in greifbare Lösungen zu überführen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 092/B!
Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobware bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobware, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobware und die ausgeschriebene Position Bereichsleitung Mainframe Hard- und Softwaremanagement (m/w/d) gesucht zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobware an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
