Bereichsleitung Ordnungsbehörde (m/w/d) gesucht

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Für den neu organisierten Bereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum oder später eine erfahrene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Ordnungsbehörde.

Der Bereich umfasst die Teilbereiche Allgemeine Sicherheit und Ordnung, den Kommunalen Ordnungsdienst, die Verkehrsüberwachung und die Bußgeldstelle.

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Personalführung und Fachverantwortung für den Bereich „Sicherheit und Ordnung“.
• Gestaltung und fachliche Steuerung der Themen des Bereiches.
• Aktive Weiterentwicklung der Prozesse zur Umsetzung von gesetzlichen Veränderungen.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der stellvertretenden Bereichsleitung.
• Personalplanung und Personalmanagement einschließlich der jährlichen Mitarbeitendengespräche für die direkt unterstellten Mitarbeiter*innen.
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren.
• Organisations- und Budgetverantwortung für den gesamten Bereich inkl. Haushaltsplanung.
• Aufbau eines Kommunalen Ordnungsdienstes in den Jahren 2026 und 2027 in Zusammenarbeit mit der stellv. Bereichsleitung.
• Koordination, Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe.
• Erarbeitung von Zielvorstellungen und Leitlinien für den Bereich.
• Weiterentwicklung publikumsorientierter und digitaler Dienstleistungen.
• Wahrnehmung allgemeiner Führungs- und Leitungsaufgaben.
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Gremienarbeit.
• Teilnahme am Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) bei Großschadenslagen oder außergewöhnlichen Ereignissen.

Ihr Profil:

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Master) in einer für die Aufgabe förderlichen Fachrichtung.
• Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) vergleichbare Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.
• Strategisches, konzeptionelles und vernetztes Denken.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative aus.
• Genderkompetenz ist für Sie kein Fremdwort.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit sowie ein positives Menschenbild.
• Zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung.
• Flexibilität bei der Arbeitszeit zur Wahrnehmung von Arbeiten auch außerhalb der „normalen“ Bereichsfunktionszeiten.

Wir bieten:

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
• Die Vermittlung von KITA-Plätzen für Mitarbeitende.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote.

Bewerbungen von sowohl tariflich Beschäftigten als auch Beamt*innen sind möglich. Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW / Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitregelung voraus. Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte über die Aufgabeninhalte erteilt die Erste Beigeordnete Frau Daniela Giannone.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über die angegebenen Kanäle. Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 74_2026 an.