Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Testbetrieb und das Management, um die Softwarequalität zu sichern.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Testbetrieb und -management suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster eine Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d).
Der Bereich Testbetrieb und -management ist verantwortlich für den Test- und den Requirements-Prozess sowie den Betrieb von Testumgebungen (Mainframe und Unix) für interne und externe Kunden. Zu unseren Aufgaben gehören weiter die Unterstützung der Softwaretests durch Lasttests, Testautomation, Zeitreisen von Testinstituten und weitere Tools und Organisationsanweisungen. So tragen wir wesentlich zur hohen Qualität der Software-Entwicklung in der Finanz Informatik bei.
Sie haben Spaß an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden? Komplexe Themenstellungen verbunden mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung und Entscheidungskompetenz gehören für Sie zur Tagesordnung und auch das Jonglieren einer Vielzahl unterschiedlicher Themen bringen Sie nicht aus der Ruhe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Testbetrieb und -management
- Team-Enablement und Support auf Abteilungsleiter- und Expertenebene
- Operative Gesamtsteuerung des Bereichs und aktive Vertretung der Verantwortung für den Testbetrieb, den Testprozess und das Requirements Engineering
- Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele
- Gemeinsame Wahrnehmung/Aufteilung der Rolle Manager vom Dienst und Leiter Release-Lagezentrum mit den anderen Bereichsleitungen im Geschäftsbereich
- Steuerung der Abteilungsleitungen mit den Verantwortlichkeiten: Testbetrieb, Testprozess und Testmanagement, Requirements Engineering, Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse sowie Evaluierung, Bewertung und Etablierung innovativer Technologien im Verantwortungsbereich
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung und fachliche / technische Kenntnisse in den oben genannten Themenfeldern sowie nachgewiesene Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse komplexer IT-Infrastrukturen
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
- Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative sowie unternehmerisches Handeln und Denken
- Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Sondereinsätzen (inkl. Rufbereitschaft)
Benefits:
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 795/A!
Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Bereichsleitung Testbetrieb und -management, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Hannover oder Münster. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team bieten, das Innovation und Qualität in der Softwareentwicklung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Testbetrieb und -management und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Software-Entwicklung zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Bereichsleitung Testbetrieb und -management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der das Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, nenn konkrete Beispiele für deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Testbetrieb und -management. Zeig uns, wie du komplexe IT-Infrastrukturen gemeistert hast und welche innovativen Technologien du bereits eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Finanz Informatik und ihre Rolle in der Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Testbetrieb oder zu den Erwartungen an die neue Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
