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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre zukünftige Talente in Elektrotechnik und Betriebstechnik.
- Arbeitgeber: Werde Teil der BVG, dem Herzschlag Berlins!
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und unterstütze individuelle Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in in Elektrotechnik.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Team Ausbildung Elektronik für Betriebstechnik in der Berufsausbildung mehrere Mitarbeiter*innen. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Betriebszugehörigkeit.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit) + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld pro Jahr und Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Möchtest du deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Betriebstechnik an die Fachkräfte von morgen weitergeben? Als Teil unseres achtköpfigen Teams kannst du an unserem neuen erstklassigen Ausbildungszentrum die zukünftigen Talente in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen.
Entsprechend des Ausbildungsrahmenplanes vermittelst du auf Basis deines eigenen Fachwissens die vorgegebenen berufspraktischen Fähigkeiten und Kenntnisse. Du bist für die Erarbeitung, Bereitstellung und Aktualisierung der ausbildungsrelevanten Lehr- und Arbeitsunterlagen zuständig und stellst auf dieser Grundlage einen geeigneten Ausbildungsplan zusammen. Zudem behältst du kontinuierlich den Lernfortschritt der Auszubildenden im Blick, dokumentierst und kontrollierst die Lernziele und -erfolge und nimmst bei Bedarf Anpassungen des Lern- und Gruppenprozesses vor, z. B. durch die Vertiefung oder Modifizierung von Lerninhalten oder durch die Bereitstellung zusätzlicher Lernangebote.
Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden und förderst sie individuell, indem du ihre Stärken unterstützt und gezielt Maßnahmen zur Weiterentwicklung im Lern- und Leistungsbereich einsetzt. Außerdem führst du selbstständige Seminare und Fortbildungslehrgänge in der Erwachsenenqualifizierung durch.
Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder als Handwerks- oder Industriemeister*in in der Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf deiner mehrjährigen Berufserfahrung
- Zusätzlich freuen wir uns über eine abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung gemäß AEVO
- Erfahrungen im Veränderungsmanagement
- Kenntnisse im Einsatz von Moderations- und Präsentationstechniken
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz
Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 28.04.2025 unter der Ausschreibungsnummer REF634X -EX. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.087 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationshintergrund/-geschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft - deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Deine Ansprechperson ist: Melanie Arndt, 030 / 256 28439, Recruiting[at]bvg.de
Berufsausbilderin / Berufsausbilder Elektronik für Betriebstechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsausbilderin / Berufsausbilder Elektronik für Betriebstechnik (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung oder im Bereich Elektrotechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen an die Auszubildenden weiterzugeben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Lehrmethodik vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten vermitteln kannst, um die Auszubildenden optimal zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Elektrotechnik! Teile Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Begeisterung und dein Engagement für das Fachgebiet verdeutlichen. Das wird bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsausbilderin / Berufsausbilder Elektronik für Betriebstechnik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Berufsausbilderin in der Elektronik für Betriebstechnik. Erkläre, warum du diese Rolle anstrebst und was dich an der Ausbildung von Fachkräften begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Elektrotechnik sowie deine Qualifikationen, insbesondere die abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung gemäß AEVO. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten im Veränderungsmanagement und in der Erwachsenenqualifizierung zu verdeutlichen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Achte auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. In deinem Bewerbungsschreiben kannst du darauf eingehen, wie du diese Werte teilst und wie du zur Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Berufsausbilderin in der Elektrotechnik spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Elektrotechnik verdeutlichen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
In der Rolle als Ausbilderin ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung unter Beweis stellst. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, um zu zeigen, wie du komplexe Themen verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement hervor
Da die Stelle auch Erfahrungen im Veränderungsmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der Ausbildung umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
