Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle zentrale Identity-Management-Lösungen für innovative Hochschulprojekte.
- Unternehmen: Technische Universität Berlin, ein Ort für kreative Köpfe und spannende Herausforderungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein dynamisches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Identitätsmanagements und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Kenntnisse in Identity-Management-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Kennziffer: ZECM-127/26
Veröffentlicht: Beginn: frühestmöglich, unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV‑L Berliner Hochschulen
Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bewerbungsfrist: Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM‑Systeme
ZECM - Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT‑Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Über uns: An der Zentraleinrichtung Campusmanagement (ZECM) der TU Berlin betreiben wir ein zentrales Identity-Management-System, welches in Zusammenarbeit mit unserer Zugriffskontrollinfrastruktur den Zugang zu Diensten und Anwendungen steuert. In Zukunft wird dabei eine einrichtungsübergreifende Verwendung von Identitäten und Berechtigungen immer größere Bedeutung erlangen. Für diesen Wechsel benötigen wir eine qualifizierte Expertise, die uns dabei fach- und sachgerecht unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen im Bereich zentrales Identity Management und föderierte Zugriffskontrolle auch im Kontext von hochschulübergreifenden Projekten
- Aufbau und Betreuung der notwendigen Middleware für die föderierte Nutzung von Diensten (z. B. Shibboleth, RegApp)
- Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu den beteiligten Systemen und Komponenten
- Second-Level-Support und konzeptionelle Beratung der Zuständigen für die Anwendungen der Fachbereiche
- Beteiligung an gemeinsamen Arbeitsgruppen mit anderen Hochschulen und der BUA (Berlin University Alliance)
- Erarbeitung von Konzepten und Abstimmung mit den Datenschutzbeauftragten und weiteren Gremien
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet oder nachgewiesene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Identity-Management-Technologien und Konzepten
- Erfahrung mit föderierten Infrastrukturen und Technologien (z. B. DFN‑AAI, SAML, Shibboleth‑IdP, RegApp)
- Kenntnisse in der Systemadministration (Linux), Containertechnologien (Kubernetes) und IT‑Sicherheit (X.509-Zertifikatsmanagement)
- Kenntnisse im Datenschutzrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit erwünscht
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
Hinweise zur Bewerbung: Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‑Mail in einem PDF‑Dokument an.
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie hier: der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Wir haben die Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft.
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme - Technische Universität Berlin gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Technische Universität Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Identity Management zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines vielfältigen Teams sind, das Chancengleichheit und Inklusion fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme - Technische Universität Berlin gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme - Technische Universität Berlin gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erkennen.
Betone relevante Erfahrungen:Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du Kenntnisse in Identity-Management-Technologien oder föderierten Infrastrukturen hast, lass uns das wissen! Zeig uns, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass deine Unterlagen sicher ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Identity-Management-Systeme geht, solltest du dein technisches Wissen zu relevanten Technologien wie SAML, Shibboleth oder Containertechnologien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Lösungen zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
